Der vernetzte Arbeiter erklärt

Vernetzte Arbeitsplattformen werden zunehmend von Industrieunternehmen genutzt, um ihre Belegschaften zu vernetzen und einzubinden sowie die Sicherheit, Qualität und Produktivität der Arbeitnehmer zu verbessern. In der Tat, laut LNS Researchstellen Connected-Workforce-Programme die Top-Initiative im Rahmen ihrer Unternehmensstrategie zur digitalen Transformation dar.

Unternehmen aus einer Reihe von Branchen, darunter Lebensmittel und Getränke, Konsumgüter, Öl und Gas, Bauwesen, Energie, Versorgung und Herstellung von Industrieanlagen, setzen diese digitalen Tools ein, um einige der größten Herausforderungen der Branche von heute zu bewältigen:

• Die immer größer werdende Qualifikationslücke
• Der Verlust von Stammeswissen aufgrund der schnell in Rente gehenden Belegschaft
• Herausforderungen bei der Einstellung und Bindung
• Eine zunehmend hybride und verteilte Belegschaft

Vernetzte Worker-Lösungen befähigen Mitarbeiter zu Höchstleistungen und helfen Betriebsleitern, auch während des Betriebs hervorragende Ergebnisse zu erzielen Die Qualifikationsvariabilität ihrer Belegschaft nimmt zu.

Darüber hinaus ermöglicht die direkte Verbindung der Mitarbeiter mit der digitalen Struktur des Unternehmens den Führungskräften, die Geschäftsprozesse zu verbessern, die die Mitarbeiter des Unternehmens umgeben. Einige dieser Prozesse umfassen Fertigungsausführung, Qualitätssicherung, Produktentwicklung, Auftragsschätzung und vieles mehr.

Vernetzte Worker-Plattformen werden häufig von Industrieunternehmen verwendet, um Frontline-Prozesse für eine Vielzahl von Anwendungsfällen zu verbinden, zu unterstützen und zu optimieren. Dazu können gehören:

• Sicherheit
  • Einschließlich Arbeitserlaubnis von Augmentir und sein sichere Arbeitserlaubnis Lösungen
• Qualität
  • Einschließlich mehrschichtige Prozessaudits
• Wartung
  • Einschließlich autonome Instandhaltung von Augmentir und sein vorbeugende Wartung
• Operationen
• Ausbildung und Personalentwicklung
• Engagement der Mitarbeiter
• Ständige Verbesserung

Da Arbeitnehmer immer digitaler vernetzt sind, haben Unternehmen Zugang zu einer neuen reichhaltigen Quelle für Aktivitäts- und Auftragsausführungsdaten. Mit geeigneten Tools für künstliche Intelligenz (KI) können Betriebsleiter Einblicke in Bereiche gewinnen, in denen die größten Verbesserungsmöglichkeiten bestehen.

Die Erfassung dieser feinkörnigen Daten zu menschlichen Aktivitäten ist zwar von Vorteil, löst aber nur einen Teil der Herausforderung, die Produktivität und Effizienz von Mitarbeitern an vorderster Front zu verbessern und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Hier kommt Künstliche Intelligenz ins Spiel.

Der Grund, warum künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (KI/ML) eine notwendige Voraussetzung sind, liegt in der Natur der Daten menschlicher Aktivitäten. Wenn Menschen Dinge tun, erzeugen sie einen relativ lauten Datensatz, und genau dafür sind KI und maschinelles Lernen gut geeignet.

KI legt eine datengesteuerte Grundlage für kontinuierliche Verbesserungen in den Bereichen Produktivität, Qualität und Personalentwicklung. Es schafft auch die Voraussetzungen, um auf die Bedürfnisse einer sich ständig verändernden Belegschaft einzugehen.

Mit den grundlegenden Elementen erweiterter, geführter Arbeitsanweisungen können Fertigungsunternehmen ihre Mitarbeiter an vorderster Front mit kontextbezogenen Informationen anleiten, die ihnen helfen, Aufgaben mit maximaler Effizienz auszuführen und Probleme schneller zu lösen.

Connected Worker-Plattformen helfen Unternehmen auch dabei, wertvolle Daten nicht nur über die geleistete Arbeit zu erfassen, sondern auch über die Aktivitäten und Interaktionen, die zum Erfolg oder zur Leistung bestimmter Jobs beitragen.

Während Connected Worker-Plattformen einen Rahmen zur Verbesserung der Leistung von Frontline-Mitarbeitern bieten, bieten Connected Worker-Lösungen eine Reihe vorgefertigter digitaler Softwareprodukte, die dabei helfen, diese Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren, um sie an die Bedürfnisse eines Unternehmens anzupassen. Connected Worker-Lösungen spielen eine Schlüsselrolle bei umfassenderen Fertigungsbetriebsmanagement Systeme.

Connected Worker-Lösungen helfen Unternehmen, die Amortisationszeit zu verkürzen, und bieten eine umfassende Möglichkeit, die Leistung ihrer Frontline-Teams kontinuierlich zu verbessern.

Die Frontline-Mitarbeiter von heute stellen einen großen Teil der globalen Belegschaft dar und werden zum ersten Mal zu einem integralen Bestandteil der digitalen Transformation im Industriesektor.

Connected Worker-Lösungen, die künstliche Intelligenz nutzen, bieten nicht nur intelligente Anleitungen und Remote-Support-Funktionen für Fertigungs- und Serviceteams, sondern liefern auch Einblicke in die Personalentwicklung und Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Diese Technologie bietet eine dringend benötigte Lösung für die neue Normalität im Industriesektor, was zu Produktivitäts-, Sicherheits- und Qualitätsgewinnen führt.