Le travailleur connecté expliqué

Les plates-formes de travailleurs connectés sont de plus en plus utilisées par les entreprises industrielles pour connecter et engager leur main-d'œuvre, et améliorer la sécurité, la qualité et la productivité des travailleurs. En fait, selon LNS Research, les programmes de main-d'œuvre connectée représentent la principale initiative de leur stratégie de transformation numérique d'entreprise.

Des entreprises de divers secteurs, notamment l'alimentation et les boissons, les biens de consommation, le pétrole et le gaz, la construction, l'énergie, les services publics et la fabrication d'équipements industriels, adoptent ces outils numériques pour aider à relever certains des plus grands défis du secteur aujourd'hui :

• Le fossé grandissant des compétences
• La perte des connaissances tribales due à la retraite rapide de la main-d'œuvre
• Les défis du recrutement et de la rétention
• Une main-d'œuvre de plus en plus hybride et distribuée

Les solutions de travail connecté permettent aux travailleurs de donner le meilleur d'eux-mêmes et aident les responsables des opérations à obtenir des résultats supérieurs même lorsque le la variabilité des compétences de leur main-d'œuvre augmente.

De plus, connecter les travailleurs directement au tissu numérique de l'entreprise permet aux dirigeants d'améliorer les processus commerciaux qui entourent les travailleurs de l'entreprise. Certains de ces processus incluent l'exécution de la fabrication, l'assurance qualité, l'ingénierie des produits, l'estimation des travaux et bien d'autres.

Les plateformes de travail connecté sont couramment utilisées par les entreprises industrielles pour connecter, prendre en charge et optimiser les processus de première ligne pour un large éventail de cas d'utilisation. Ceux-ci peuvent inclure :

• Sécurité
  • Y compris permis de travail et permis de travail sécuritaire solutions
• Qualité
  • Y compris Audits de processus à plusieurs niveaux
• Entretien
  • Y compris maintenance autonome et maintenance préventive
• Opérations
• Formation et développement de la main-d'œuvre
• Contrat d'employé
• Amélioration continue

À mesure que les travailleurs sont de plus en plus connectés numériquement, les entreprises ont accès à une nouvelle source riche de données sur l'activité et l'exécution des tâches. Avec des outils d'intelligence artificielle (IA) appropriés, les responsables des opérations peuvent avoir un aperçu des domaines où existent les plus grandes opportunités d'amélioration.

Bien que la capture de ces données fines sur l'activité humaine soit bénéfique, elle ne résout qu'une partie du défi consistant à aider à améliorer la productivité et l'efficacité des travailleurs de première ligne et à favoriser l'amélioration continue.

C'est là qu'intervient l'Intelligence Artificielle.

La raison pour laquelle l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique (IA/ML) sont une exigence nécessaire est due à la nature des données sur l'activité humaine. Lorsque les humains font des choses, ils génèrent un ensemble de données relativement bruyant, et c'est exactement ce que l'IA et l'apprentissage automatique sont bien adaptés pour gérer.

L'IA établit une base basée sur les données pour une amélioration continue dans les domaines de la productivité, de la qualité et du développement de la main-d'œuvre. Il prépare également le terrain pour répondre aux besoins d'une main-d'œuvre en constante évolution.

Avec les éléments fondamentaux des instructions de travail guidées augmentées en place, les entreprises manufacturières peuvent guider leurs travailleurs de première ligne avec des informations contextuelles qui les aideront à effectuer des tâches avec une efficacité maximale et à résoudre les problèmes plus rapidement.

Les plateformes de travailleurs connectés aident également les organisations à capturer des données précieuses non seulement sur le travail effectué, mais également sur les activités et les interactions qui contribuent au succès ou à la performance de certains emplois.

Alors que les plateformes de travailleurs connectés fournissent un cadre pour aider à améliorer les performances des travailleurs de première ligne, les solutions de travailleurs connectés fournissent une suite de produits logiciels numériques prédéfinis qui aident à numériser et à optimiser ces processus pour répondre aux besoins d'une entreprise. Les solutions de travailleurs connectés jouent un rôle clé dans une gestion plus complète des processus. gestion des opérations de fabrication systèmes.

Les solutions de travailleurs connectés aident les entreprises à accélérer le retour sur investissement et offrent un moyen complet d'améliorer continuellement les performances de leurs équipes de première ligne.

Les travailleurs de première ligne d'aujourd'hui représentent une grande partie de la main-d'œuvre mondiale et, pour la première fois, ces travailleurs font partie intégrante de la transformation numérique du secteur industriel.

Les solutions de travailleurs connectés qui utilisent l'intelligence artificielle fournissent non seulement des conseils intelligents et des capacités d'assistance à distance pour les équipes de fabrication et de service, mais fournissent également des informations sur le développement de la main-d'œuvre et des idées d'amélioration continue.

Cette technologie apporte une solution indispensable à la nouvelle normalité du secteur industriel, entraînant des gains de productivité, de sécurité et de qualité.