El trabajador conectado explicado

Las empresas industriales utilizan cada vez más plataformas de trabajadores conectados para conectar e involucrar a sus empleados y mejorar la seguridad, la calidad y la productividad de los trabajadores. De hecho, Según LNS ResearchLos programas de fuerza laboral conectada representan la principal iniciativa dentro de su estrategia de transformación digital corporativa.

Empresas de una variedad de industrias, incluidas alimentos y bebidas, bienes de consumo, petróleo y gas, construcción, energía, servicios públicos y fabricación de equipos industriales, están adoptando estas herramientas digitales para ayudar a abordar algunos de los mayores desafíos de la industria hoy en día:

• La creciente brecha de habilidades
• La pérdida del conocimiento tribal debido a la rápida jubilación de la fuerza laboral
• Desafíos de contratación y retención
• Una fuerza laboral cada vez más híbrida y distribuida

Las soluciones para trabajadores conectados permiten a los trabajadores desempeñarse de la mejor manera y ayudan a los gerentes de operaciones a ofrecer resultados superiores incluso cuando La variabilidad de las habilidades de su fuerza laboral aumenta.

Además, conectar a los trabajadores directamente con el tejido digital de la empresa permite a los líderes mejorar los procesos de negocio que rodean a los trabajadores. Algunos de estos procesos incluyen la ejecución de la fabricación, el control de calidad, la ingeniería de productos, la estimación de tareas y muchos más.

Las plataformas de trabajadores conectados son comúnmente utilizadas por empresas industriales para conectar, respaldar y optimizar los procesos de primera línea en una amplia gama de casos de uso. Estos pueden incluir:

• Seguridad
  • Incluido permiso para trabajar y permiso de trabajo seguro soluciones
• Calidad
  • Incluido auditorías de procesos en capas
• Mantenimiento
  • Incluido mantenimiento autónomo y mantenimiento preventivo
• Operaciones
• Capacitación y desarrollo de la fuerza laboral
• Compromiso de los empleados
• Mejora continua

A medida que los trabajadores se conectan digitalmente, las empresas tienen acceso a una nueva y rica fuente de datos sobre actividad y ejecución de tareas. Con herramientas adecuadas de Inteligencia Artificial (IA), los líderes de operaciones pueden comprender mejor las áreas con mayores oportunidades de mejora.

Si bien capturar estos datos detallados sobre la actividad humana es beneficioso, solo resuelve parte del desafío de ayudar a mejorar la productividad y la eficiencia de los trabajadores de primera línea e impulsar la mejora continua.

Aquí es donde entra la Inteligencia Artificial.

La razón por la que la inteligencia artificial y el aprendizaje automático (IA/ML) son un requisito necesario se debe a la naturaleza de los datos de la actividad humana. Cuando las personas realizan actividades, generan un conjunto de datos relativamente ruidoso, y eso es precisamente lo que la IA y el aprendizaje automático pueden gestionar.

La IA sienta las bases, basadas en datos, para la mejora continua en las áreas de productividad, calidad y desarrollo de la fuerza laboral. Además, sienta las bases para abordar las necesidades de una fuerza laboral en constante evolución.

Con los elementos fundamentales de las instrucciones de trabajo guiadas y aumentadas, las empresas manufactureras pueden guiar a sus trabajadores de primera línea con información contextual que los ayudará a realizar trabajos con la máxima eficiencia y resolver problemas más rápido.

Las plataformas de trabajadores conectados también ayudan a las organizaciones a capturar datos valiosos no sólo sobre el trabajo que se está realizando, sino también sobre las actividades e interacciones que contribuyen al éxito o el desempeño de determinados trabajos.

Si bien las plataformas de trabajadores conectados proporcionan un marco para ayudar a mejorar el rendimiento de los trabajadores de primera línea, las soluciones para trabajadores conectados ofrecen un conjunto de productos de software digital prediseñados que ayudan a digitalizar y optimizar esos procesos para satisfacer las necesidades de una empresa. Las soluciones para trabajadores conectados desempeñan un papel clave en una gestión más integral. gestión de operaciones de fabricación sistemas.

Las soluciones para trabajadores conectados ayudan a las empresas a acelerar el tiempo de generación de valor y ofrecen una forma integral de mejorar continuamente el desempeño de sus equipos de primera línea.

Los trabajadores de primera línea de hoy representan una gran parte de la fuerza laboral mundial y, por primera vez, estos trabajadores se están convirtiendo en una parte integral de la transformación digital en el sector industrial.

Las soluciones para trabajadores conectados que utilizan inteligencia artificial no solo brindan orientación inteligente y capacidades de soporte remoto para los equipos de fabricación y servicio, sino que también brindan información sobre el desarrollo de la fuerza laboral e ideas de mejora continua.

Esta tecnología proporciona una solución muy necesaria para la nueva normalidad en el sector industrial, dando como resultado ganancias de productividad, seguridad y calidad.