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Lea a continuación un resumen del episodio del podcast "Integrate or Die" con el Dr. Steve Hunt y Jordan Katz, donde entrevistaron a Russel (Russ) Fadel, director ejecutivo de Augmentir. En él, Steve, Jordan y Russ profundizan en el uso de la tecnología de trabajadores conectados basada en IA y otras soluciones para satisfacer las necesidades de capacitación y los requisitos laborales de los trabajadores de producción en planta. Russ aporta una perspectiva única a la tecnología de RR. HH. gracias a su experiencia en producción tecnológica. Acceda al podcast completo. aquí, o mira el vídeo a continuación.

 

Conclusiones clave:

  • Adopción de tecnologías para trabajadores conectados: el sector manufacturero se encuentra en una encrucijada en la que la adopción de tecnologías conectadas ya no es opcional, sino crucial para el éxito.
  • Seguimiento de habilidades para una fuerza laboral dinámica: el seguimiento de habilidades en tiempo real mejora el desempeño individual y la eficiencia general de la fuerza laboral con información práctica aplicable a la fuerza laboral actual.
  • Productividad impulsada por IA: la inteligencia artificial en cooperación con los datos recopilados por la tecnología de los trabajadores conectados se puede aprovechar para optimizar la productividad y el rendimiento de la fuerza laboral en todas las operaciones de fabricación.
  • Asistentes de IA generativos: los asistentes generativos impulsados por IA ofrecen orientación personalizada para apoyar a los trabajadores en la primera línea, mejorando sus habilidades y garantizando una ejecución eficiente de las tareas.

Tecnología y seguimiento de habilidades para trabajadores conectados en la industria manufacturera

La integración de la tecnología de trabajadores conectados en la manufactura está transformando la industria. Al implementar el seguimiento de habilidades en tiempo real, los fabricantes pueden monitorear y evaluar las capacidades de su fuerza laboral, garantizando que las habilidades adecuadas se implementen en las tareas correctas.

Esto mejora la productividad y se alinea con la creciente necesidad de flexibilidad en los entornos de fabricación modernos. Al combinar herramientas de trabajo conectadas, software de IA y datos de la fuerza laboral, las empresas pueden optimizar procesos y tomar decisiones informadas que impulsan la eficiencia operativa.

Uso de una plataforma conectada impulsada por IA para mejorar las habilidades, la productividad, la eficiencia y el rendimiento de la fuerza laboral

La inteligencia artificial está transformando la forma en que los fabricantes optimizan su fuerza laboral. Gracias a la información generada por la IA, las empresas pueden supervisar y mejorar continuamente el rendimiento de sus trabajadores. Una plataforma de trabajo conectado basada en IA puede identificar carencias de habilidades, sugerir formación específica y automatizar tareas rutinarias, liberando a los trabajadores para actividades más complejas.

Esto no solo impulsa la productividad, sino que también garantiza que la fuerza laboral se mantenga ágil y capaz de adaptarse a las cambiantes demandas de la industria. La IA también mejora la eficiencia general al permitir el mantenimiento predictivo, optimizar la asignación de recursos y minimizar el tiempo de inactividad.

Orientación personalizada con asistentes de IA generativa y datos de trabajadores conectados

Los asistentes de IA generativa revolucionan la forma en que los fabricantes apoyan a sus trabajadores en el trabajo. Al aprovechar los datos de los trabajadores conectados, estos asistentes de IA ofrecen orientación personalizada en tiempo real, adaptada a las necesidades únicas de cada trabajador o tarea. Ya sea para resolver un problema o para ofrecer instrucciones paso a paso para tareas complejas, los asistentes de IA generativa permiten a los trabajadores rendir al máximo. Estas innovadoras herramientas de IA ofrecen apoyo personalizado y fomentan el aprendizaje continuo y la mejora de habilidades, lo que permite a los empleados mantenerse al día con los avances tecnológicos y desempeñar sus funciones con mayor eficiencia.

Al adoptar tecnologías de trabajadores conectados impulsadas por IA, los fabricantes se aseguran no solo de sobrevivir, sino de prosperar en una industria cada vez más competitiva.

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Si desea obtener más información sobre Augmentir y ver cómo nuestra plataforma de trabajadores conectados impulsada por IA mejora la incorporación, la capacitación, la gestión de habilidades y otros aspectos de aprendizaje y desarrollo en todas las organizaciones, programar una demostración con uno de nuestros expertos en productos.

En el último episodio de Manufacturing Talks, Chris Kuntz se une a Jim Vinoski para hablar sobre Augmentir y cómo los fabricantes más innovadores del mundo utilizan Augie, una solución de IA de Industrial Gen, para revolucionar las operaciones de primera línea. Desde información en tiempo real hasta una mayor eficiencia, Augie está transformando el taller.

¡La industria manufacturera está adoptando la IA como nunca antes!

En lo último Charlas de fabricación En este episodio, Chris Kuntz se une a Jim Vinoski para hablar sobre Augmentir y cómo los fabricantes más innovadores del mundo utilizan Augie, una solución de IA de Industrial Gen, para revolucionar las operaciones de primera línea. Desde información en tiempo real hasta una mayor eficiencia, Augie está transformando el taller.

 

 

Recientemente, Dave Landreth de Augmentir se sentó con Christopher Lind de Learning Tech Talks y discutió la evolución de la tecnología de aprendizaje y el papel que juegan las soluciones para trabajadores conectados.

Recientemente, Dave Landreth de Augmentir se sentó con Christopher Lind de Learning Tech Talks, y discutió soluciones para trabajadores conectados y cómo las principales organizaciones de fabricación están digitalizando su fuerza laboral y transformando sus operaciones de primera línea.

charlas de aprendizaje de tecnología

El panorama cambiante de la tecnología del aprendizaje

Las Charlas Tecnológicas de Aprendizaje exploran el panorama cambiante de la tecnología de aprendizaje y capacitación a través de conversaciones imparciales con expertos y proveedores de tecnología de todo el mundo. En este episodio, Dave y Chris analizan el papel que... soluciones para trabajadores conectados El juego en el aprendizaje para los trabajadores de primera línea. El debate aborda las soluciones para trabajadores conectados, su valor para las organizaciones manufactureras y recorre el proceso de usar esta tecnología para digitalizar la fuerza laboral desde la contratación hasta la jubilación. Además, investiga algunas de las perspectivas y oportunidades que ofrece una colaboración conectada más inteligente.

 

Acerca de Augmentir

Augmentir es el único del mundo Suite para trabajadores inteligentes conectadosLas empresas de fabricación y servicios utilizan Augmentir para capacitar a sus trabajadores de primera línea para que rindan al máximo y logren mejoras constantes en seguridad, calidad y productividad, año tras año. Refinar los métodos de fabricación puede ser difícil sin la tecnología adecuada. La solución para trabajadores conectados basada en IA de Augmentir facilita más que nunca la optimización de sus procedimientos de producción y calidad.

Augmentir ofrece soluciones personalizadas para trabajadores conectados, impulsadas por IA, que transforman la forma de redactar y crear procedimientos operativos estándar de fabricación, supervisar y gestionar las habilidades de su personal de primera línea, y brindar capacitación y soporte en línea en el lugar de trabajo, cubriendo las brechas de habilidades cuando las necesita. Solicite una. demostración en vivo hoy para obtener más información sobre por qué los principales fabricantes eligen nuestras soluciones para mejorar la gestión de habilidades, el seguimiento de habilidades, el desarrollo de la fuerza laboral y otros procesos de fabricación.

 

 

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En este episodio de Workforce 4.0, únete a Ann Wyatt en una conversación directa con Chris Kuntz, vicepresidente de marketing de Augmentir, sobre por qué el futuro del trabajo no solo estará conectado, sino que también será empoderado. Descubre cómo la manufactura se está transformando de una industria de especialistas a una de generalistas, cómo la tecnología para trabajadores conectados está brindando a las operaciones de manufactura ganancias rápidas (y significativas) y qué podemos hacer exactamente para preservar el conocimiento indígena.
 

 
En este episodio:

  • Chris comparte sus pensamientos sobre la relación entre empoderar a su fuerza laboral y cómo las herramientas para trabajadores conectados están creando un entorno más colaborativo para el futuro del trabajo.
  • Ann y Chris hablan sobre la importancia de capturar digitalmente el conocimiento tribal y cómo las herramientas de trabajo conectadas son el futuro del trabajo en un lugar de trabajo centrado en la Industria 4.0.
  • Chris explica cómo la tecnología de los trabajadores conectados está dando a las empresas manufactureras una ventaja competitiva en la capacitación de su fuerza laboral actual para prepararlos mejor para avanzar a roles más calificados dentro de sus carreras.

 

Acerca del podcast Workforce 4.0:

Workforce 4.0 es un podcast centrado en la industria que reúne a ejecutivos de manufactura de todos los sectores para destacar cómo las empresas se están asociando con la tecnología para brindar a las personas un trabajo más significativo. Como proyecto apasionante creado por Ann Wyatt, Workforce 4.0 destaca temas cruciales como la reducción de la brecha de talento, historias de éxito de personas reales que trabajan con la última tecnología de manufactura y cómo la fuerza laboral de manufactura puede adaptarse a estos nuevos y emocionantes roles.

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La primavera pasada, apenas llevábamos unos meses de la pandemia que iba a cambiar para siempre nuestra forma de trabajar, la forma en que las empresas manufactureras fabrican y entregan sus productos, y la atención al cliente. Russ Fadel, director ejecutivo de Augmentir, conversa con Bruce Morey, editor técnico sénior de la revista Manufacturing Engineering, sobre el último año y los cambios observados en el sector industrial, en particular en relación con la transformación digital y la tecnología para trabajadores conectados.

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En este podcast, Russ y Bruce hablan sobre:

  • Cómo se relaciona el “viaje digital” con los trabajadores de primera línea y las actividades de primera línea en la manufactura
  • Cómo las empresas industriales emprenden esfuerzos de transformación digital que pueden parecer abrumadores
  • Cómo la inteligencia artificial (IA) ayuda a impulsar la mejora continua e impacta en el desarrollo de la fuerza laboral
  • Los beneficios de la tecnología del trabajador conectado
  • La demanda y adopción de soluciones para trabajadores conectados en la industria manufacturera

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Durante la última década, los fabricantes de equipos de todas las industrias han estado luchando con una disrupción del modelo de negocio que ha tenido implicaciones significativas para las organizaciones de servicios de campo.

Para los líderes de servicios de campo, es fundamental mantenerse al tanto de las tendencias de la industria, los principales desafíos comerciales y los imperativos estratégicos como la productividad, los ingresos por servicios y las transformaciones digitales, si no culturales, que impulsarán a las organizaciones de servicios de campo en 2020 y más allá.

En este episodio de la serie de podcasts inService™, damos la bienvenida a Russ Fadel, cofundador y director ejecutivo de Augmentir. Nos compartirá sus ideas sobre cómo ha alcanzado el éxito como emprendedor e innovador en el sector servicios. También hablará sobre las fortalezas y características clave que, en su opinión, distinguen a los líderes más destacados.

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En este episodio de Voice America presentado por John Schultz de Bootleg Advisors, exploraremos "Por qué fallan las transformaciones digitales" con el autor de ese mismo libro y ex ejecutivo de P&G Tony Saldanha, el sherpa de gestión del cambio Mike Aroney y el exitoso emprendedor digital y director ejecutivo de Augmentir, Russ Fadel.

En este episodio discutiremos:

  • La diferencia entre transformación digital y disrupción digital
  • Las 5 etapas de la transformación digital
  • El papel de la DISCIPLINA en la Transformación Digital
  • La importancia de la gobernanza
  • Liderazgo y gestión del cambio
  • Cómo combatir la fuga de cerebros organizacionales y construir la fuerza laboral del futuro
  • ¡Y más!

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Mientras los fabricantes trabajan para mantener las operaciones críticas funcionando durante la crisis de la COVID-19, tienen la responsabilidad de proteger la salud de los trabajadores, a la vez que garantizan la continuidad del negocio y la disponibilidad operativa. Russ Fadel, director ejecutivo de Augmentir, conversa con Chris Mahar, editor asociado, sobre cómo la tecnología para trabajadores conectados puede beneficiar las operaciones durante la pandemia actual y cuando la situación vuelva a la normalidad. Esto permite a los fabricantes mantener sus operaciones críticas incluso cuando los trabajadores y proveedores clave no pueden estar presentes en las instalaciones.

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