Die aktuelle COVID-19-Krise hat fast jede Branche weltweit getroffen und Unternehmen gezwungen, Strategien für die Arbeit von zu Hause aus umzusetzen, Reisen einzustellen und den Betrieb einzuschränken. Industrie- und Fertigungsunternehmen waren davon besonders betroffen, da die Verfügbarkeit von Mitarbeitern an vorderster Front, Probleme in der Lieferkette und die Notwendigkeit, Arbeitsplätze mit sozialer Distanzierung für das Gesundheitswesen zu schaffen, reduziert wurden […]
Die aktuelle COVID-19-Krise hat fast jede Branche weltweit getroffen und Unternehmen gezwungen, Strategien für die Arbeit von zu Hause aus umzusetzen, Reisen einzustellen und den Betrieb einzuschränken. Industrie- und Fertigungsunternehmen sind davon besonders betroffen, da die Verfügbarkeit von Mitarbeitern an vorderster Front, Probleme in der Lieferkette und die Notwendigkeit, Arbeitsplätze mit sozialer Distanzierung für die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu schaffen und sie gleichzeitig in Verbindung zu halten, besonders betroffen sind.
Aber wie können produzierende Unternehmen in einer Branche, die darauf angewiesen ist, dass der Großteil ihrer Vorgänge vor Ort ausgeführt wird, ihre Kapazitäten aufrecht erhalten und die Mitarbeiter an vorderster Front in einer Zeit der Fernarbeit und Reisebeschränkungen beschäftigen?
Entsprechend ForbesViele führende Fertigungsunternehmen setzen auf die Connected Worker-Technologie, um diese Probleme zu bewältigen und mit dem Betrieb Schritt zu halten. Durch den Einsatz von Augmented Reality (AR) in Kombination mit künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen (KI/ML) ermöglicht eine vernetzte Arbeiterplattform Herstellern, digitale Informationen zu nutzen, um Aufgaben vor Ort auszuführen und Aufträge abzuschließen. Hier sind drei wichtige Möglichkeiten, wie vernetzte Arbeitstechnologie dazu beiträgt, dass Fertigungsunternehmen während COVID-19 über Wasser bleiben:
- Flexible Arbeitsregelungen, die soziale Distanzierung unterstützen
Aufgrund von COVID-19 haben Hersteller Richtlinien eingeführt, die Fernarbeit fördern, unnötige Reisen eliminieren und kranke Mitarbeiter anweisen, zu Hause zu bleiben, bis es ihnen besser geht. Dies wirkt sich direkt auf den Ablauf von Vorgängen aus, die normalerweise stattfinden, wenn mehrere Mitarbeiter vor Ort zusammenarbeiten. Mit der On-Demand-Fernexpertenfunktion können Mitarbeiter vor Ort schnell einen externen Kollegen hinzuziehen, wenn ihr Fachwissen erforderlich ist. Verfahren, Videos, Echtzeitdaten und mehr stehen sofort zur Verfügung, um Mitarbeiter bei der Arbeit intelligent anzuleiten und zu unterstützen. - Reduzierte Komplexität und Ausfallzeiten
Hersteller können mit einer Lernkurve rechnen, wenn sie Strategien bewerten und neue Wege implementieren, um mehr zu Hause und weniger in den Werkstätten zu arbeiten. Die Verwendung einer vernetzten Worker-Plattform ermöglicht es Unternehmen, schnell umzuschwenken, um die Belegschaft zu halten und Ausfallzeiten während der Lernphasen zu reduzieren. Frontline-Mitarbeiter können vollständig erweiterte, geführte Anweisungen auf jedem Gerät erhalten, um Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit zu verbessern. - Sammeln Sie aufschlussreiche Daten, um den Fortschritt während der Krise mit KI zu verfolgen
Für Hersteller ist es von entscheidender Bedeutung, während dieser Zeit Prozesse zu überwachen und den Fortschritt zu verfolgen, damit sie schnelle Anpassungen vornehmen können, um eine Gesamtoptimierung sicherzustellen. Die Integration von KI in eine AR-Strategie geht noch einen Schritt weiter, indem sie eine echte organisatorische Optimierung ermöglicht, indem der reichhaltige Strom von Aktivitätsdaten verwendet wird, um Verbesserungsmaßnahmen für Mitarbeiter an vorderster Front, Spezialisten für kontinuierliche Verbesserung, Ausbilder, Fertigungsingenieure sowie Betriebs- und Servicemanager zu empfehlen.
Da sich diese Pandemiekrise weltweit weiter ausbreitet, werden die Hersteller wahrscheinlich weiterhin vor Herausforderungen stehen und darauf warten Vernetzte Arbeitertechnologie um die Sicherheit ihrer Mitarbeiter und den Betrieb ihrer Unternehmen zu gewährleisten. Es ist auch wichtig, dies als einen wichtigen Wendepunkt in der Art und Weise zu erkennen, wie Mitarbeiter an vorderster Front künftig interagieren und tägliche Aufgaben erledigen.
