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No es ningún secreto que cada vez más procesos en la planta de fabricación se digitalizan y conectan. Sin embargo, lo que a menudo se deja de lado en el debate sobre la Transformación Digital y la Industria 4.0 son las personas: los trabajadores humanos que constituyen una parte fundamental e integral de la ecuación de la fabricación.

Augmentir se presentó recientemente ante docenas de empresas de fabricación junto con el CPMT (Centro de tecnología de metalurgia de polvos) en una reunión virtual el 5 de noviembre de 2020, y Presentó a la audiencia la creciente necesidad y el valor de digitalizar su fuerza laboral de primera línea, mejorar los SOP y aprovechar una solución de trabajador conectado basada en Inteligencia Artificial.

Este webcast es una grabación de esa presentación y brinda información sobre cómo las tecnologías emergentes están cambiando la forma en que competimos y operamos en el sector manufacturero, y cómo ahora, más que nunca, las empresas manufactureras están recurriendo a la tecnología digital para ayudar a guiar y asistir a sus fuerzas de trabajo, ayudándolas a operar en niveles máximos de seguridad, calidad y productividad durante esta pandemia mundial.

Este webcast se centrará en dos tecnologías clave que están configurando la fuerza laboral manufacturera del futuro: la realidad aumentada y la inteligencia artificial. Además, se explicará por qué es el momento de considerarlas y comenzar a digitalizar y conectar a su personal de primera línea. Estas tecnologías están demostrando ser formas prácticas y eficaces de reducir la brecha de habilidades y transformar los esfuerzos de capacitación, permitiendo que sus trabajadores de primera línea trabajen de forma segura y eficiente en la nueva normalidad actual.

Este webcast cubrirá temas que incluyen:

• La naturaleza cambiante del trabajo, y específicamente cómo la pandemia global no solo está cambiando la forma en que fabricamos y mecanizamos piezas, sino también todo lo que hacemos.
• Casos de uso sobre cómo la tecnología digital está ayudando en estos tiempos
• Compartir estrategias comprobadas y mejores prácticas para comenzar
• Y destacar algunas empresas manufactureras que están adoptando y liderando estas tecnologías hoy en día.

El enfoque tradicional de “talla única” para el aprendizaje, la orientación y el apoyo al desempeño en la fabricación ya no permite que los trabajadores actuales funcionen en su máximo potencial individual de seguridad, calidad y productividad; sin embargo, las soluciones de capacitación impulsadas por IA ofrecen un nuevo camino a seguir.

En un intento de resolver Problemas de brecha de conocimientoToda una generación de empresas se propuso desarrollar aplicaciones de software para "Trabajadores Conectados". Sin embargo, todas dependían de los procesos de capacitación, orientación y soporte existentes. Si bien digitalizar las instrucciones de trabajo es un excelente comienzo, no resolverá el problema por completo.

Ingrese a la próxima generación: basada en datos y respaldada por IA que capacita, guía y respalda a los trabajadores dinámicos de la actualidad al combinar instrucciones de trabajo digitales, colaboración remota y capacidades avanzadas de capacitación en el trabajo.

En este seminario web, aprenda cómo la Inteligencia Artificial establece una base basada en datos para la mejora continua en las áreas de apoyo al desempeño, aprendizaje y desarrollo de la fuerza laboral en la fabricación, preparando el escenario para abordar las necesidades de la fuerza laboral actual en constante cambio.

Únase a nosotros el 3 de febrero para este seminario web exclusivo y descubra:

• Por qué las instrucciones de trabajo digitales estáticas y el enfoque tradicional de “talla única” para la capacitación, la orientación y el apoyo al rendimiento no funcionan
• Por qué las empresas industriales deben ir un paso más allá con la IA para superar la falta de una fuerza laboral manufacturera calificada y capacitada
• Cómo la IA establece una base basada en datos para mejora continua en las áreas de apoyo al desempeño, aprendizaje y desarrollo de la fuerza laboral en operaciones de fabricación
• Casos de uso reales sobre cómo las empresas industriales son reduciendo los tiempos de incorporación de nuevos empleados hasta en 80%, al mismo tiempo que se logra una mejora de 21% en la productividad laboral en toda su operación de fabricación

Conozca a los líderes de su seminario web:

Dennis Cook, Director de Operaciones de Campo, Augmentir
Dennis Cook se incorporó a Augmentir a principios de este año como Director de Operaciones de Campo, con más de 20 años de experiencia en la industria del software. A lo largo de su carrera, ha trabajado en los sectores de manufactura, petróleo y gas, y energía, centrándose en tecnologías para optimizar los procesos de planta. Como uno de los primeros visionarios en el ámbito del Trabajador Conectado, Dennis ha dedicado los últimos 6 años a esta tecnología.

Brent Kedzierski, director de aprendizaje de HumanWRKS
Brent Kedzierski, Director de Aprendizaje de HumanWRKS, se desempeña como promotor de la industria para promover la cultura 5.0 como vehículo para lograr un futuro más inclusivo y centrado en el ser humano, y trabaja para mejorar la experiencia del desempeño humano en industrias de alto riesgo y alto impacto. Antes de HumanWRKS, Brent trabajó 22 años en Shell como Director de Estrategia e Innovación de Aprendizaje, donde fue un impulsor clave que imaginó, diseñó e implementó muchas de las transformaciones de aprendizaje globales más cruciales de la compañía en el siglo XXI. Durante su tiempo allí, Brent ayudó a convertir a Shell en una organización líder mundial en gestión y aprendizaje de recursos humanos.

Russ Fadel, cofundador y director ejecutivo de Augmentir

Russ Fadel es un emprendedor en serie y CEO y cofundador de Augmentir. Antes de fundar Augmentir, Russ fundó cuatro empresas exitosas en el sector del software industrial, incluyendo las dos más recientes: ThingWorx, la empresa líder en plataformas de IoT industrial (IIoT) (adquirida por PTC), y Lighthammer, pionera en software de inteligencia de fabricación empresarial (adquirida por SAP). Russ ha estado estrechamente involucrado en las tres últimas revoluciones del software en torno a las personas y las máquinas en la fabricación y el servicio. Augmentir es una continuación de esta línea.

En línea | A pedido

Para los fabricantes de equipos, el enfoque tradicional de instalación, mantenimiento y servicio técnico de sus equipos se ha vuelto cada vez más complejo debido a las limitaciones actuales de viaje y la naturaleza cambiante del trabajo durante la COVID-19. En este seminario web, participe en Augmentir para debatir cómo los fabricantes de equipos originales (OEM) industriales utilizan la tecnología Connected Worker basada en IA para transformar la forma en que atienden y apoyan a sus clientes y garantizan la continuidad del servicio técnico en campo durante este período sin precedentes.

Ya sea que tenga su propia fuerza de servicio o trabaje a través de una red de distribuidores, conozca cómo se utiliza la plataforma de software Connected Worker de Augmentir para:

• Permita que sus clientes y empresas de servicios de terceros instalen, mantengan y reparen equipos utilizando instrucciones guiadas aumentadas fáciles de entender.
• Proporcionar soporte remoto y virtual a través de herramientas de colaboración integradas de Remote Assist
• Utilice “Oportunidades reales” impulsadas por IA para arrojar luz sobre las ineficiencias y las oportunidades de mejora del proceso de servicio, reparación y mantenimiento dentro de su fuerza de servicio directo, redes de distribuidores y clientes.

Escuche a Russ Fadel, director ejecutivo y cofundador de Augmentir, sobre cómo la plataforma Connected Worker de Augmentir utiliza IA para garantizar que los fabricantes de equipos apoyen continuamente a sus clientes y operen de la mejor manera.

Ver la grabación del seminario web.