Hoy en día, es vital construir una empresa que priorice la gestión del talento. Se puede crear este tipo de cultura laboral ofreciendo oportunidades de capacitación para retener y desarrollar a los empleados. Las taxonomías de habilidades pueden impulsar dicha cultura, ayudando a definir cómo se gestionan las operaciones en la planta de producción y quién las gestiona.
Si bien no existe un procedimiento estandarizado para crear una cultura laboral perfecta basada en la taxonomía de habilidades, los siguientes pasos pueden brindarle una mejor idea de cómo comenzar.
Paso 1: Formar un equipo para supervisar las taxonomías de habilidades
El desarrollo y la supervisión de una taxonomía de habilidades debe ser una tarea continua, ya que contribuye a la mejora del personal y la producción. Los gerentes pueden formar equipos para gestionar las taxonomías de habilidades de cada departamento.
Paso 2: Crea una biblioteca de habilidades
Una biblioteca de habilidades es básicamente un inventario de todas las habilidades de una empresa. Para crear una lista de habilidades, comience revisando resúmenes de puestos, evaluaciones de trabajadores y otros documentos para determinar qué es apropiado incluir. Tenga en cuenta que la biblioteca deberá actualizarse cuando se cubran nuevos puestos o se contraten nuevos candidatos.
Proveedores externos como Augmentir ofrecen la solución de software perfecta para crear una biblioteca de habilidades personalizada en función de sus necesidades específicas.
Paso 3: Integrar tácticas basadas en habilidades a todos los procesos de RRHH
Una taxonomía de habilidades correctamente ejecutada puede ayudar en la toma de decisiones en toda la empresa, desde la asignación de oportunidades de aprendizaje y desarrollo hasta la contratación y asignación de trabajo.
La aplicación de un enfoque basado en habilidades a diferentes procesos de RRHH puede ayudar a los líderes a identificar y analizar mejor los datos de habilidades para tomar decisiones importantes en materia de gestión del talento.
Paso 4: Elija el software de habilidades adecuado
Existen numerosas opciones de software de taxonomía de habilidades en el mercado. Sin embargo, no todas las soluciones son adecuadas para usted. El mejor software debería ayudar a un fabricante a optimizar sus operaciones, a la vez que evalúa, mantiene y desarrolla las habilidades de sus empleados.
Tenga la seguridad de que Augmentir ofrece una forma más inteligente de gestionar las habilidades de su fuerza laboral. Nuestra solución para trabajadores conectados, impulsada por IA, puede digitalizar y optimizar eficazmente las taxonomías de habilidades para ayudarle a comprender mejor el desempeño laboral y la productividad de los trabajadores.
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