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La pandemia mundial ha cambiado la forma en que trabajamos y, para muchos fabricantes, el cambio será permanente.

El impacto de la COVID-19 y los cambios subsiguientes en la ubicación, la dotación de personal y la gestión de las fábricas están presionando a los líderes de operaciones de fabricación para que aceleren el ritmo de la digitalización. Ante el desafío de una fuerza laboral que envejece y se jubila, una creciente brecha de habilidades y la escasez de mano de obra, han surgido nuevas preocupaciones durante la pandemia mundial.

La colaboración sigue siendo fundamental para que los trabajadores de primera línea resuelvan problemas y aumenten la productividad. Sin embargo, muchos líderes se enfrentan ahora a la realidad de una fuerza laboral distribuida y remota. Esto los ha obligado a replantearse cómo fabrican, instalan, mantienen y reparan sus productos. Estas presiones han centrado sus esfuerzos en el desarrollo de la fuerza laboral y la optimización de los flujos de trabajo de fabricación. Para afrontar estos desafíos, Los principales fabricantes ahora están recurriendo a la tecnología de trabajadores digitales y conectados para mantener la continuidad del negocio y avanzar en las operaciones. 

Tecnologías digitales como ya que la inteligencia artificial (IA) y la realidad aumentada (RA) son ahora centrales en la cartera de innovación corporativa Es fundamental para cualquier líder empresarial y crucial para impulsar la productividad. Las soluciones que guían inteligentemente y conectan de forma segura a los trabajadores para mejorar la productividad, la seguridad y la calidad son cada vez más comunes y permiten a los fabricantes transformar sus negocios y ofrecer una solución muy necesaria para la nueva normalidad.

Únase a nosotros para ver qué medidas debe tomar su empresa para capacitar a sus trabajadores de primera línea para que se desempeñen al máximo, incluyendo:

  • Asistencia remota a trabajadores con asistencia remota basada en RA
  • Guiar a los trabajadores hacia niveles más altos de calidad con instrucciones de trabajo digitales
  • Recopilar comentarios de los trabajadores y capturar el conocimiento tribal para impulsar la mejora continua

Este seminario web se organizó en colaboración con Semana de la industria y Russ Fadel, cofundador y director ejecutivo de Augmentir.