Gestión de habilidades
Software de gestión de habilidades para fabricantes
Digitize and manage skills for your rapidly changing workforce. Smart insights into worker performance optimize training programs.

Gestión de habilidades
Digitize and manage skills for your rapidly changing workforce. Smart insights into worker performance optimize training programs.

Con la confianza de las empresas más innovadoras del mundo
Cree visibilidad en todo momento para optimizar sus programas de capacitación, realizar un seguimiento del progreso individual y del equipo e iniciar capacitaciones y mejoras de habilidades más específicas.
Digitize and easily manage your skills tracking and training programs and connect them with your frontline operations. Augmentir allows you to set up and optimize your training programs, and efficiently create and manage programs and courses with Augmentir’s drag-and-drop editor.
Visualize and track your workforce skills and quickly assess team and individual readiness. Augmentir’s digital matriz de habilidades Ayuda a visualizar la finalización del entrenamiento del equipo por procedimiento, por equipo o por individuo.
Augmentir no solo le permite gestionar de manera eficiente las habilidades de sus trabajadores de primera línea, sino que también le permite utilizar este mapeo de habilidades para asignar trabajo de manera inteligente.
trabajadores
Comprende tu trayectoria profesional e identifica las carencias. Consulta tu lista de habilidades requeridas y haz seguimiento de tu progreso. Recibe notificaciones sobre nuevos requisitos de habilidades, aprobaciones y habilidades próximas a vencer.
Capacitación de líderes
Cree y gestione de forma eficiente habilidades y programas de capacitación, obtenga una visión en tiempo real del progreso de la capacitación y obtenga información sobre qué contenido de capacitación es más efectivo y cuál necesita mejoras.
Líderes de equipo
Cree visibilidad en todo momento para optimizar sus programas de capacitación, realizar un seguimiento del progreso individual y del equipo e iniciar capacitaciones y mejoras de habilidades más específicas.
Ofrecer aprendizaje continuo en el trabajo y everboarding Procesos basados en el seguimiento de habilidades y el desempeño laboral real. Las instrucciones de trabajo inteligentes ofrecen capacitación y apoyo en tiempo real en el lugar de trabajo, lo que permite cubrir las brechas de habilidades en el momento oportuno. La información inteligente sobre el desempeño de los trabajadores ayuda a optimizar la capacitación y el reciclaje profesional, y garantiza el cumplimiento de la capacitación por parte de los gerentes.
Los conocimientos de inteligencia de la fuerza laboral de Augmentir identifican oportunidades de productividad en todos los procesos de trabajo y su fuerza laboral.
Yunior Murillo, Supervisor Senior de Capacitación de Operaciones en Hunter Industries
Biblioteca de recursos
Explora nuestra biblioteca de recursos gratuitos para iniciar tu transformación digital. Nuestra colección de eBooks, seminarios web, artículos y eventos te brindará la información y las mejores prácticas que necesitas para alcanzar el éxito.
Conectando la gestión de habilidades con la ejecución del trabajo
Cómo el software de gestión de habilidades inteligentes está ayudando a los fabricantes a cerrar la brecha entre la capacitación, las habilidades y el trabajo para construir una fuerza laboral más resiliente y ágil.
Cómo realizar un seguimiento de las habilidades de los empleados en la industria manufacturera
Aprenda a realizar un seguimiento de las habilidades de los empleados en el sector manufacturero y descubra enfoques modernos para un seguimiento eficaz de las habilidades.
Tres formas en que los fabricantes utilizan la tecnología para capacitar, desarrollar y retener talento
El cambio radical en la fuerza laboral nos obliga a ser creativos y adaptables como nunca antes. Los propios trabajadores están cambiando, incluyendo lo que esperan del trabajo y cómo quieren trabajar. Aprenda cómo usar la tecnología basada en IA para analizar las habilidades de los trabajadores y desarrollar recursos para fortalecerlas.