¿Qué es la Gestión por Competencias?
Una competencia se refiere a la aplicación de un conjunto de habilidades para realizar con éxito tareas y operaciones laborales. La gestión de competencias implica identificar las cualificaciones que cada empleado necesita para desempeñar eficazmente su trabajo y, posteriormente, desarrollarlas.
Una empresa comprometida con la gestión de competencias puede impulsar las operaciones comerciales y la satisfacción de los trabajadores. Al definir las habilidades necesarias, los trabajadores saben exactamente qué se espera de ellos para realizar las tareas.
Una de las mejores maneras de monitorear las habilidades de los empleados e identificar posibles deficiencias es mediante un software de gestión de competencias. Explicaremos más sobre los sistemas de gestión de competencias en las siguientes secciones:
