Jobs for the Future (JFF) ha seleccionado a Augmentir como uno de los 15 “Innovadores a tener en cuenta”, como parte de su informe de investigación El aprendizaje como experiencia.
Empleos para el Futuro (JFF) ha seleccionado a Augmentir como uno de los 15 "innovadores a tener en cuenta", como parte de su informe de investigación El aprendizaje como experiencia.
Según la JFF, estos "Innovadores a Seguir" son un grupo selecto de empresas visionarias que están a la vanguardia de las tendencias del mercado y se distinguen de otras empresas con visión de futuro por su potencial para generar un impacto social significativo y alineado con el negocio. Estas empresas ofrecen una innovación potencialmente transformadora y están lideradas por fundadores y equipos inspiradores en los que creemos.
En el informeJFFLabs analiza en profundidad el mercado en constante evolución de la educación y la formación alternativas, centrándose en soluciones que tengan un impacto medible en las perspectivas salariales y laborales de los trabajadores. Los proveedores de programas y las plataformas seleccionadas ayudan a los empleadores a desarrollar, capacitar y retener a los trabajadores, y conforman un ecosistema de oportunidades al que los trabajadores pueden recurrir a lo largo de sus carreras profesionales mientras exploran nuevos caminos en una economía en constante evolución.
Según el informe, Augmentir destaca por desarrollar soluciones pensando en los trabajadores de primera línea y en los entornos industriales. En un momento de creciente preocupación por la posible eliminación de empleos industriales por la automatización, Augmentir ofrece a los empleadores la oportunidad de usar la tecnología para ayudar a los trabajadores a desarrollar las habilidades necesarias para adaptarse a los cambios.
La empresa centra su trabajo en la idea clave de la variabilidad de las habilidades en lugar de las brechas de habilidades, utilizando inteligencia artificial (IA) y tecnología digital para comprender de manera integral las competencias de cada trabajador y ofrecer a los empleadores herramientas que ayuden a los trabajadores a adquirir habilidades nuevas o más avanzadas.
La productos Ofrecer a cada trabajador acceso directo al conocimiento y la información en formatos digitales fáciles de usar. Las herramientas de la empresa integran la formación en las rutinas diarias de los trabajadores, y los empleadores pueden usar la plataforma para actualizar continuamente el contenido de la formación y satisfacer las necesidades cambiantes de aprendizaje de los trabajadores. Además, el enfoque de Augmentir, que consiste en obtener conocimiento de forma colectiva de los empleados, convierte el aprendizaje en una experiencia social y aumenta la participación del estudiante, al dar a los trabajadores la capacidad de diseñar el contenido de la formación.
Lea el informe completo en JFF.org.
