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Apoye de forma inteligente a la fuerza laboral actual, más dinámica y flexible
Una nueva generación de herramientas inteligentes para trabajadores conectados permite a las empresas ofrecer una gestión eficaz de habilidades, capacitación, colaboración y apoyo en el trabajo para la fuerza laboral actual, más dinámica y flexible.
Existe una crisis de fuerza laboral que se acelera y que está perturbando a toda la industria manufacturera. El sector, que ya se encontraba bajo presión con un mercado laboral ajustado, la rápida jubilación de la generación del baby boom y la creciente brecha de habilidades, se enfrenta ahora a una fuerza laboral cada vez más impredecible y diversa.
La lucha laboral es real
Tras los problemas laborales, el ausentismo laboral, la rotación de personal y los problemas de calidad afectan cada vez más los resultados de los fabricantes. Según un informe de abril de 2022 del Workforce Institute de UKG, casi todos los fabricantes encuestados afirmaron que la escasez de mano de obra afectó su capacidad para satisfacer las demandas de producción, y la mayoría describió los impactos como "graves".
La realidad es que este problema no va a desaparecer. Según un estudio reciente de Deloitte, el 771% de los fabricantes encuestados afirman que seguirán teniendo dificultades para atraer y retener a sus trabajadores después de 2022.
La Gran Resignación y la Escasez de Mano de Obra en la Manufactura han creado un cambio permanente, y los fabricantes deben comenzar a pensar en adaptar sus procesos de contratación, incorporación y capacitación para respaldar una fuerza laboral futura más flexible en la manufactura.
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