Gestion des compétences
Gérez numériquement les compétences de votre personnel en évolution rapide. Les informations basées sur l'IA sur les performances des travailleurs optimisent les programmes de formation.
Reconnu par les entreprises les plus innovantes au monde
Créez une visibilité à tout moment pour optimiser vos programmes de formation, suivre les progrès individuels et d'équipe, et initier une formation et une mise à niveau plus ciblées.
Numérisez et gérez facilement vos programmes de suivi et de formation des compétences et connectez-les à vos opérations de première ligne. Augmentir vous permet de configurer et d'optimiser vos programmes de formation, et de créer et gérer efficacement des programmes et des cours avec l'éditeur glisser-déposer d'Augmentir.
Visualisez et suivez vos programmes d'intégration et évaluez rapidement préparation de la main-d’œuvre au niveau de l'équipe ou de l'individu. Le numérique d'Augmentir matrice des compétences aide à visualiser l'achèvement de la formation de l'équipe par procédure, par équipe ou par individu.
Suivez les progressions de compétences et fournissez numériquement des évaluations et des approbations numériques. Augmentir prend en charge les mentions automatiques et manuelles pour les compétences acquises.
Augmentir vous permet non seulement de gérer efficacement les compétences de vos travailleurs de première ligne, mais vous permet également d'utiliser cette cartographie des compétences pour attribuer intelligemment le travail.
Ouvriers
Comprendre votre cheminement de carrière et identifier les lacunes. Consultez votre liste de compétences requises et suivez vos progrès. Recevez des notifications pour les nouvelles compétences requises, les mentions et les compétences qui expirent.
Responsables de formation
Créez et gérez efficacement les compétences et les programmes de formation, obtenez une vue en temps réel de la progression de la formation et obtenez des informations sur le contenu de formation le plus efficace et celui qui doit être amélioré.
Chefs d'équipe
Créez une visibilité à tout moment pour optimiser vos programmes de formation, suivre les progrès individuels et d'équipe, et initier une formation et une mise à niveau plus ciblées.
Rationalisez le flux de données sur les employés vers les opérations de première ligne et fournissez aux responsables des opérations et aux directeurs d'usine des informations précieuses sur la disponibilité des travailleurs, la productivité, l'efficacité de la formation, etc. Offrez aux équipes de production une meilleure planification des capacités et un meilleur outil d’aide à la décision pour la planification et la gestion quotidiennes de la main-d’œuvre. Anticipez de manière proactive et constatez les écarts de couverture en fonction de la planification des employés.
Offrir une formation continue sur le terrain et everboard des processus basés sur le suivi des compétences et la performance réelle au travail. Les instructions de travail intelligentes offrent une formation en ligne et une assistance sur le lieu de travail, comblant ainsi les lacunes en matière de compétences au moment où cela est nécessaire. Des informations intelligentes sur les performances des travailleurs aident à optimiser le perfectionnement et la reconversion et à garantir la conformité des formations pour les managers.
Les informations d'Augmentir sur la main-d'œuvre identifient les opportunités de productivité à travers les processus de travail et votre main-d'œuvre
Yunior Murillo, superviseur principal de la formation aux opérations chez Hunter Industries
Bibliothèque de ressources
Explorez notre bibliothèque de ressources gratuites pour vous lancer dans votre parcours de transformation numérique. Notre collection de livres électroniques, de webinaires, d'articles et d'événements vous donnera les informations et les meilleures pratiques dont vous avez besoin pour réussir.
Relier la gestion des compétences à l'exécution du travail
Comment le logiciel de gestion intelligente des compétences aide les fabricants à combler le fossé entre la formation, les compétences et le travail pour constituer une main-d'œuvre plus résiliente et agile.
Comment suivre les compétences des employés dans l'industrie manufacturière
Apprenez à suivre les compétences des employés dans le secteur de la fabrication et découvrez des approches modernes pour un suivi efficace des compétences.
3 façons dont les fabricants utilisent la technologie pour former, développer et retenir les talents
Le changement sismique de la main-d'œuvre nous oblige à faire preuve de créativité et d'adaptation comme jamais auparavant. Les travailleurs eux-mêmes changent, y compris ce qu'ils attendent du travail et la façon dont ils veulent travailler. Découvrez comment vous pouvez utiliser la technologie basée sur l'IA pour analyser les compétences des travailleurs et développer des ressources pour les renforcer.
