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Lisez ci-dessous un article récapitulatif de l’épisode du podcast « Integrate or Die » avec le Dr Steve Hunt et Jordan Katz où ils ont interviewé Russel (Russ) Fadel, PDG d’Augmentir. Steve, Jordan et Russ y explorent l’utilisation de la technologie des travailleurs connectés basée sur l’IA et d’autres solutions pour répondre aux besoins de formation et aux exigences professionnelles des ouvriers de production en atelier. Russ apporte une perspective unique sur la technologie des RH issue de son expérience dans la production technologique. Accéder au podcast complet ici, ou regardez la vidéo ci-dessous.

Points clés à retenir:

• Adopter les technologies connectées pour les travailleurs : le secteur manufacturier se trouve à la croisée des chemins où l’adoption des technologies connectées n’est plus facultative mais cruciale pour la réussite.
• Suivi des compétences pour une main-d'œuvre dynamique : le suivi des compétences en temps réel améliore les performances individuelles et l'efficacité globale de la main-d'œuvre grâce à des informations exploitables applicables à la main-d'œuvre d'aujourd'hui.
• Productivité pilotée par l’IA : l’intelligence artificielle en coopération avec les données collectées par la technologie des travailleurs connectés peut être exploitée pour optimiser la productivité et les performances de la main-d’œuvre dans l’ensemble des opérations de fabrication.
• Assistants génératifs d'IA : les assistants génératifs basés sur l'IA offrent des conseils personnalisés pour soutenir les travailleurs en première ligne, en renforçant leurs compétences et en garantissant une exécution efficace des tâches.

Technologie des travailleurs connectés et suivi des compétences dans le secteur manufacturier

L’intégration de la technologie des travailleurs connectés dans le secteur manufacturier transforme le secteur. En mettant en œuvre un suivi des compétences en temps réel, les fabricants peuvent surveiller et évaluer les capacités de leur personnel, garantissant ainsi que les bonnes compétences sont déployées pour les bonnes tâches.

Cela améliore la productivité et répond au besoin croissant de flexibilité dans les environnements de fabrication modernes. En combinant des outils pour les travailleurs connectés, des logiciels d'IA et des données sur les effectifs, les entreprises peuvent rationaliser les processus et prendre des décisions éclairées qui améliorent l'efficacité opérationnelle.

Utiliser une plateforme connectée pilotée par l'IA pour améliorer les compétences, la productivité, l'efficacité et les performances de la main-d'œuvre

L’intelligence artificielle transforme la façon dont les fabricants optimisent leur main-d’œuvre. Grâce aux informations générées par l’IA, les entreprises peuvent surveiller et améliorer en permanence les performances des travailleurs. Une plateforme de travailleurs connectés alimentée par l’IA peut identifier les lacunes en matière de compétences, suggérer des formations ciblées et automatiser les tâches de routine, libérant ainsi les travailleurs pour des activités plus complexes.

Cela permet non seulement d’augmenter la productivité, mais aussi de garantir que la main-d’œuvre reste agile et capable de s’adapter aux exigences en constante évolution de l’industrie. L’IA améliore également l’efficacité globale en permettant la maintenance prédictive, en optimisant l’allocation des ressources et en minimisant les temps d’arrêt.

Guidage personnalisé avec des assistants IA génératifs et des données de travailleurs connectés

Les assistants génératifs d'IA révolutionnent la manière dont les fabricants assistent leurs employés sur le terrain. En exploitant les données des travailleurs connectés, ces assistants IA fournissent des conseils personnalisés en temps réel adaptés aux besoins uniques de chaque travailleur ou de chaque tâche. Qu'il s'agisse de résoudre un problème ou de proposer des instructions étape par étape pour des tâches complexes, les assistants génératifs d'IA permettent aux travailleurs de donner le meilleur d'eux-mêmes. Ces outils IA innovants offrent un soutien personnalisé et favorisent l'apprentissage continu et l'amélioration des compétences, permettant aux employés de suivre le rythme des avancées technologiques et d'accomplir leurs tâches plus efficacement.

En adoptant des technologies de travailleurs connectés basées sur l’IA, les fabricants s’assurent non seulement de survivre, mais également de prospérer dans un secteur de plus en plus concurrentiel.

Intéressé à en savoir plus?

Si vous souhaitez en savoir plus sur Augmentir et voir comment notre plateforme de travailleurs connectés basée sur l'IA améliore l'intégration, la formation, la gestion des compétences et d'autres aspects d'apprentissage et de développement dans les organisations, planifier une démo avec l'un de nos experts produits.

Dans cet épisode de Workforce 4.0, rejoignez Ann Wyatt alors qu'elle s'entretient directement avec le vice-président du marketing d'Augmentir, Chris Kuntz, sur les raisons pour lesquelles l'avenir du travail ne sera pas seulement connecté, mais responsabilisé. Apprenez-en plus sur la façon dont la fabrication se transforme d'une industrie de spécialistes en généralistes, comment la technologie des travailleurs connectés donne aux opérations de fabrication des gains rapides (et importants) et ce que nous pouvons faire exactement pour préserver les connaissances tribales.
 

 
Dans cet épisode :

• Chris partage ses réflexions sur la relation entre l'autonomisation de votre personnel et la façon dont les outils de travail connectés créent un environnement plus collaboratif pour l'avenir du travail
• Ann et Chris discutent de l'importance de la capture numérique des connaissances tribales et de la façon dont les outils de travail connectés sont l'avenir du travail dans un lieu de travail centré sur l'industrie 4.0
• Chris explique comment la technologie des travailleurs connectés donne aux entreprises manufacturières un avantage concurrentiel sur la formation de leur main-d'œuvre en place afin de mieux les préparer à évoluer vers des rôles plus qualifiés au cours de leur carrière

À propos du balado Workforce 4.0 :

Workforce 4.0 est un podcast centré sur l'industrie mettant en vedette des cadres de fabrication de toutes les industries se réunissant pour souligner comment les entreprises s'associent à la technologie pour donner aux gens un travail plus significatif. En tant que projet passionné créé par Ann Wyatt, Workforce 4.0 met en lumière des sujets cruciaux tels que la réduction du manque de talents, les réussites de vraies personnes engagées avec les dernières technologies de fabrication et la manière dont la main-d'œuvre de fabrication peut passer à ces nouveaux rôles passionnants.

Au cours de la dernière décennie, les fabricants d'équipements de tous les secteurs ont été aux prises avec une perturbation du modèle commercial qui a eu des implications importantes pour les organisations de services sur le terrain.

Pour les responsables des services sur le terrain, il est essentiel de rester au courant des tendances du secteur, des principaux défis commerciaux et des impératifs stratégiques tels que la productivité, les revenus des services et les transformations numériques, voire culturelles, qui stimuleront les organisations de services sur le terrain en 2020 et au-delà.

Dans cet épisode de la série de podcasts inService™, nous accueillons Russ Fadel, co-fondateur et PDG d'Augmentir. Il partagera ses idées sur la façon dont il a réussi en tant qu'entrepreneur et innovateur dans l'industrie des services. Il discutera également de ce qu'il considère comme les principales forces et caractéristiques qui différencient les meilleurs dirigeants.

Alors que les fabricants s'efforcent de maintenir le rythme des opérations critiques pendant la crise du COVID-19, ils sont chargés de protéger la santé des travailleurs tout en assurant la continuité des activités et la préparation opérationnelle. Russ Fadel, PDG d'Augmentir, s'entretient avec Chris Mahar, rédacteur en chef adjoint, sur la façon dont la technologie des travailleurs connectés peut bénéficier aux opérations pendant la pandémie d'aujourd'hui et lorsque les choses reviendront à la normale. Permettre aux fabricants de maintenir leurs opérations critiques même lorsque les principaux travailleurs et fournisseurs ne peuvent pas être sur place dans une installation.

Écoute maintenant: