Die verborgene Fabrik: 3 Möglichkeiten, Ihre verborgene Fabrik zu minimieren
Der Begriff „verborgene Fabrik“ wird häufig im Zusammenhang mit Qualitätsmanagement und Prozessverbesserung in der Fertigung und anderen Branchen verwendet. „Hidden Factory“ bezieht sich auf Ineffizienzen, Verschwendung, Mängel und Nacharbeiten, die innerhalb der Abläufe einer Organisation auftreten, aber in Standardleistungsmetriken oder -berichten nicht sofort sichtbar sind.
Diese versteckten Probleme können erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität, Qualität und Rentabilität eines Unternehmens haben.
Lesen Sie weiter, um mehr über das Konzept der versteckten Fabrik in der Fertigung zu erfahren:
Das Konzept der versteckten Fabrik ist eng mit der Idee der „Verschwendung“ im Lean Manufacturing verbunden Six Sigma Methoden. Diese Methoden zielen darauf ab, verschiedene Formen von Verschwendung zu identifizieren und zu beseitigen, darunter Mängel, Überproduktion, Überbestände, Wartezeiten, unnötige Verarbeitung und nicht ausreichend genutzte Mitarbeiterkompetenzen. Wenn diese Abfallformen vorhanden sind, tragen sie zur Existenz der verborgenen Fabrik bei, da Ressourcen verbraucht werden, ohne dem Endprodukt oder der Enddienstleistung einen Mehrwert zu verleihen.
Hier sind einige gemeinsame Aspekte der versteckten Fabrik:
Nacharbeit und Mängel: Produkte oder Dienstleistungen, die nicht den Qualitätsstandards entsprechen und zur Behebung von Mängeln Nacharbeit, Reparatur oder zusätzliche Bearbeitung erfordern. Dies ist oft mit versteckten Kosten in Bezug auf Zeit, Material und Arbeit verbunden.
Überschüssiger Lagerbestand: Ansammlung überschüssiger Rohstoffe, unfertiger Erzeugnisse (WIP) oder Fertigwaren aufgrund von Überproduktion oder ineffizientem Lieferkettenmanagement. Dadurch werden Kapital, Lagerfläche und Betriebskapital gebunden.
Wartezeiten: Leerlaufzeiten von Mitarbeitern, Geräten oder Materialien aufgrund von Verzögerungen im Produktionsprozess, Geräteausfällen oder Engpässen in den Arbeitsabläufen.
Ineffiziente Prozesse: Suboptimale oder veraltete Prozesse, die zu einer ineffizienten Ressourcennutzung und unnötiger Arbeit führen. Dazu können redundante Aufgaben, unnötiger Papierkram oder das Fehlen standardisierter Verfahren gehören.
Unterausgelastete Mitarbeiter: Mitarbeiter sind nicht voll engagiert oder schöpfen nicht ihr volles Potenzial aus, was zu einer Verschwendung von Personalressourcen führt. Dies kann der Fall sein, wenn es den Mitarbeitern an Schulung, Motivation oder Beteiligung an Prozessverbesserungen mangelt.
Ungeplante Ausfallzeit: Unerwartete Geräteausfälle oder Ausfallzeiten aufgrund von Wartungsproblemen, die Produktionspläne stören und zu Produktivitätsverlusten führen.
Unzureichende Kommunikation: Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen oder Einzelpersonen, die zu Missverständnissen, Fehlern und Nacharbeiten zur Fehlerkorrektur führt.
Verlorenes Wissen: Implizites Wissen der Mitarbeiter, das nicht erfasst, dokumentiert oder innerhalb der Organisation geteilt wird. Wenn Mitarbeiter gehen oder in den Ruhestand gehen, kann dieses Wissen verloren gehen, was zu Ineffizienzen führt.
Ungenaue Prognosen: Schlechte Prognosen führen zu Überproduktion oder Unterproduktion, was zu Bestandsungleichgewichten und Ressourcenverschwendung führt.
Sicherheitsvorfälle: Sicherheitsprobleme, Unfälle oder Beinahe-Unfälle, die den Betrieb stören, zu Arbeitsunterbrechungen führen und Kosten im Zusammenhang mit Verletzungen oder Schäden verursachen können.
3 Möglichkeiten, Ihre Hidden Factory zu minimieren
Die Minimierung Ihrer Hidden Factory und die Verbesserung der betrieblichen Effizienz erfordern eine Kombination von Strategien und Methoden, die darauf abzielen, Verschwendung, Mängel und Ineffizienzen innerhalb einer Organisation zu identifizieren und zu beheben. Zu den gängigen Ansätzen gehört die Übernahme von Prinzipien der Lean Manufacturing, die sich auf die Beseitigung von Verschwendung in all ihren Formen konzentriert, sowie die Einbeziehung von Prozessen wie kontinuierlicher Verbesserung, Six Sigma, Ursachenanalyse und datengesteuerter Entscheidungsfindung.
Erwägen Sie den Einsatz digitaler Technologie und Automatisierung, um Prozesse zu rationalisieren, manuelle Eingriffe zu reduzieren und das Fehlerpotenzial zu minimieren.
Hier sind drei Möglichkeiten, die versteckte Fabrik zu minimieren:
1. Gehen Sie papierlos vor
Eine papierlose Fabrik nutzt digitale Technologie, um die Produktion zu verwalten, Aufzeichnungen zu verfolgen und die in der Werkstatt ausgeführten Arbeiten zu optimieren. Papierlose Fertigung soll die schriftliche Dokumentation sowie papierbasierte Arbeitsanweisungen, Checklisten und SOPs ersetzen und den Überblick über die Aufzeichnungen digital behalten.
Beispielsweise wird in den meisten Fertigungsbetrieben alles von Qualitätsprüfungen bis hin zu Bedienerrundgängen und geplanten und autonome Instandhaltung wird regelmäßig durchgeführt, um sicherzustellen, dass die Fabrikausrüstung ordnungsgemäß funktioniert und Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. In den meisten Produktionsbetrieben werden diese Aktivitäten manuell mit papierbasierten Anweisungen, Checklisten oder Formularen durchgeführt.
Bediener und Werkstattarbeiter in papierlosen Fabriken verwenden Software, um Arbeitsabläufe auszuführen und Produktionsaufgaben in geordneten Abfolgen zu sehen, was ihnen ermöglicht, Aufgaben entsprechend umzusetzen. Mitarbeiter können Betriebsabläufe über mobile Geräte (Wearables, Tablets etc.) in Echtzeit einsehen. Das hilft Qualitätskontrolle digitalisieren und standardisieren und Inspektionsverfahren, Wartungsroutinen und viele andere betriebliche Prozesse.
Ein papierloses System kann Produktionsprozesse revolutionieren, Fehler und Abfall deutlich reduzieren, das Personalmanagement optimieren und Produktionsabläufe verbessern.
2. Arbeit standardisieren
Legen Sie Standardarbeitsverfahren fest und dokumentieren Sie diese, um Konsistenz zu gewährleisten und Abweichungen in den Prozessen zu reduzieren, und verwenden Sie visuelle Tools und vernetzte Arbeiterlösungen, um Standardarbeiten zu planen und zuzuweisen (z. B. Bedienerrunden, Sicherheitsaudits, CILs, Centerlining-Verfahren). und überprüfen Sie die geleistete Arbeit visuell mit der integrierten Berichterstellung für geplante Arbeiten. Dies hilft bei der visuellen Prüfung der geleisteten Arbeit mit der integrierten Berichterstattung über geplante Arbeiten. Durch die Standardisierung und Verfolgung der Zeitplanarbeit können Betriebsleiter das Auftreten von Fehlern und Mängeln verhindern.
3. Digitalisieren Sie die Kompetenzverfolgung und das Personalmanagement
Die Verfolgung der Mitarbeiterkompetenzen ist eine vorteilhafte Möglichkeit, die Ressourcen eines Unternehmens so zu organisieren, dass nachhaltige Geschäftsziele erreicht werden. Allzu oft wird dies jedoch manuell separat über Tabellenkalkulationen verwaltet, die den Betriebsleitern nicht ohne weiteres zur Verfügung stehen. Implementierung eines Connected Worker-Lösung Die Digitalisierung von Qualifikationsmanagementprozessen durch intelligente Fertigungstechnologien ist eine effektive Möglichkeit für Unternehmen, die Qualifikationsdefizite in Teams sofort zu visualisieren, die Qualifikationen der Belegschaft zu verfolgen und die Bereitschaft des Teams und des Einzelnen schnell zu beurteilen.
Die Minimierung der verborgenen Fabrik ist eine kontinuierliche Anstrengung und erfordert oft die Verpflichtung zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung. Durch die systematische Identifizierung und Behebung versteckter Fabrikprobleme können Unternehmen ihre Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit verbessern.
Wie Augmentir Ihnen helfen kann, Ihre Hidden Factory zu minimieren
Immer mehr Fertigungsprozesse werden digitalisiert und vernetzt, mit guten Ergebnissen. Es ist keine Überraschung, dass sich Fertigungsunternehmen digitalen Lösungen zuwenden, um ihren Mitarbeitern zu helfen, auf höchstem Sicherheits-, Qualitäts- und Produktivitätsniveau zu arbeiten.
Hier kann Augmentir helfen. Wir sind die weltweit einzige KI-gestützte Lösung für vernetzte Mitarbeiter, die es Industrieunternehmen ermöglicht, Verschwendung zu reduzieren, Prozesse zu optimieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Unsere Cloud-basierte Lösung kann helfen bei:
Umstellung von papierbasierten auf digitale Arbeitsanweisungen
Planen, Zuweisen und Überwachen von Standardarbeiten
Digitalisierung von Qualitätskontroll- und Prüfprozessen
Optimierung der Mitarbeiterleistung durch digitales Kompetenzmanagement
Förderung der Zusammenarbeit der Arbeitnehmer und des Wissensaustauschs
Bereitstellung von Echtzeit-Einblicken in die Leistung der Mitarbeiter
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