Qu’est-ce que l’Everboarding dans les opérations de fabrication ?
L'Everboarding est une approche moderne d'intégration et de formation des employés qui reconnaît l'apprentissage comme un processus continu. Il s’éloigne du modèle d’intégration traditionnel « one-and-done » et se concentre sur l’offre aux employés d’opportunités de formation continue tout au long de leur mandat au sein d’une organisation.
L'Everboarding dans le contexte de l'industrie manufacturière fait référence à une approche tournée vers l'avenir qui garantit que les employés restent bien formés, adaptables et alignés sur les normes de l'industrie tout au long de leur emploi. Il va au-delà du processus d'intégration traditionnel et se concentre sur l'apprentissage et le développement continus tout au long du mandat d'un employé.
Lisez ci-dessous pour en savoir plus sur l'everboarding dans le secteur manufacturier, en particulier sur les caractéristiques déterminantes de l'everboarding, ses avantages par rapport aux méthodes d'intégration traditionnelles et les techniques de mise en œuvre des processus d'everboarding dans le secteur manufacturier.
