Webinaire à la demande
L'approche traditionnelle « taille unique » en matière de formation, d'orientation et de soutien à la performance ne permet plus aux travailleurs d'aujourd'hui de fonctionner à leur apogée individuelle en matière de sécurité, de qualité et de productivité.
Pour tenter de résoudre les problèmes de manque de connaissances, toute une génération d'entreprises a entrepris de créer des applications logicielles « Travailleurs connectés », mais elles se sont toutes appuyées sur les processus de formation, d'orientation et d'assistance existants. Bien que la numérisation des instructions de travail soit un bon début, elle n'aidera pas à résoudre complètement le problème.
Entrez dans la nouvelle génération : basée sur les données, soutenue par l'IA, qui forme, guide et soutient les travailleurs dynamiques d'aujourd'hui en combinant des instructions de travail numériques, une collaboration à distance et des capacités avancées de formation sur le terrain.
Dans ce webinaire, découvrez comment l'intelligence artificielle établit une base basée sur les données pour une amélioration continue dans les domaines du soutien à la performance, de la formation et du développement de la main-d'œuvre, préparant le terrain pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre en constante évolution d'aujourd'hui.
Rejoignez-nous le 3 février pour ce webinaire exclusif et découvrez :
- Pourquoi les instructions de travail numériques statiques et l'approche traditionnelle "taille unique" de la formation, de l'orientation et de l'assistance à la performance ne fonctionnent pas
- Pourquoi les entreprises industrielles doivent aller plus loin avec l'IA pour pallier le manque de main-d'œuvre manufacturière compétente et qualifiée
- Comment l'IA établit une base basée sur les données pour une amélioration continue dans les domaines du soutien à la performance, de la formation et du développement de la main-d'œuvre
- Des cas d'utilisation réels sur la façon dont les entreprises industrielles sont réduisant les délais d'intégration des nouveaux employés jusqu'à 80%, tout en améliorant simultanément de 21% la productivité du travail dans l'ensemble de leurs opérations de fabrication
Rencontrez vos animateurs de webinaires :
Dennis Cook, directeur des opérations sur le terrain, Augmentir
Dennis Cook a rejoint Augmentir au début de cette année en tant que directeur des opérations sur le terrain avec plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie du logiciel. Tout au long de sa carrière, il a servi les secteurs de la fabrication, du pétrole et du gaz et de l'énergie, se concentrant sur les technologies permettant de rationaliser les processus des usines. En tant que l'un des premiers visionnaires de l'espace Connected Worker, Dennis a passé les 6 dernières années à se concentrer sur la technologie Connected Worker.
Brent Kedzierski, directeur de l'apprentissage, HumanWRKS
Brent Kedzierski, directeur de l'apprentissage chez HumanWRKS, est un défenseur de l'industrie pour promouvoir 5.0 en tant que moyen de parvenir à un avenir plus inclusif et centré sur l'humain et travaille à améliorer l'expérience de la performance humaine dans les industries à haut risque et à fortes conséquences. Avant HumanWRKS, Brent a passé 22 ans chez Shell en tant que responsable de la stratégie d'apprentissage et de l'innovation, où il a été une force motrice qui a imaginé, conçu et mis en œuvre bon nombre des transformations d'apprentissage mondiales les plus critiques de l'entreprise au 21e siècle. Pendant son séjour là-bas, Brent a contribué à faire de Shell une organisation de gestion des ressources humaines et d'apprentissage de premier plan au monde.
Russ Fadel, co-fondateur et PDG, Augmentir
Russ Fadel est un entrepreneur en série et le PDG et co-fondateur d'Augmentir. Avant de fonder Augmentir, Russ a fondé 4 entreprises prospères dans le secteur des logiciels industriels, dont les deux plus récentes - ThingWorx, la principale société de plate-forme Industrial IoT (IIoT) (acquise par PTC), et Lighthammer, le pionnier des logiciels d'intelligence de fabrication d'entreprise ( acquis par SAP). Russ a été intimement impliqué dans les trois dernières révolutions logicielles autour des humains et des machines dans la fabrication et les services. Augmentir est une continuation de ce thème.
