{"id":14127,"date":"2024-08-09T13:59:47","date_gmt":"2024-08-09T13:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.augmentir.com\/?p=14127"},"modified":"2024-09-10T17:37:03","modified_gmt":"2024-09-10T17:37:03","slug":"air-conditioner-hvac-manufacturer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.com\/fr\/case-studies\/air-conditioner-hvac-manufacturer","title":{"rendered":"Un fabricant multinational de syst\u00e8mes de CVC transforme le suivi des comp\u00e9tences et la formation avec Augmentir"},"content":{"rendered":"
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\u00c9tude de cas : Fabricant de climatiseurs<\/span><\/p>\n<\/div><\/section>
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Un fabricant multinational de syst\u00e8mes de CVC transforme le suivi des comp\u00e9tences et la formation avec Augmentir<\/h1>
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fabricant de climatiseurs HVAC<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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D\u00e9fi<\/h2>
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Notre client est un leader mondial des produits de climatisation pour les espaces r\u00e9sidentiels, commerciaux et industriels. Avec plus de 100 sites de production dans le monde, l'entreprise est un leader innovant dans le domaine de la technologie CVC, offrant une large gamme de produits pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de ses clients.<\/p>\n

Comme de nombreux fabricants aujourd\u2019hui, l\u2019entreprise a ressenti l\u2019impact de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, des probl\u00e8mes de rotation du personnel et des programmes de formation et d\u2019int\u00e9gration inad\u00e9quats. Cela a eu un impact \u00e0 la fois sur les employ\u00e9s individuels (incapacit\u00e9 \u00e0 fournir des salaires et des augmentations de m\u00e9rite pr\u00e9cis) et sur les op\u00e9rations de l\u2019usine. L\u2019entreprise a cherch\u00e9 de nouvelles approches pour le suivi des comp\u00e9tences des employ\u00e9s, la planification des capacit\u00e9s, l\u2019int\u00e9gration et la formation.<\/p>\n

Leurs objectifs comprenaient :<\/p>\n

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  • la capacit\u00e9 de suivre les niveaux de comp\u00e9tence des travailleurs<\/li>\n
  • Passer d'un syst\u00e8me de suivi de la progression des employ\u00e9s sur papier \u00e0 un syst\u00e8me de gestion num\u00e9rique dot\u00e9 d'une matrice de comp\u00e9tences pr\u00e9cise et d'un historique de progression<\/li>\n
  • des m\u00e9canismes de formation plus efficaces<\/li>\n
  • mise en place d'une matrice de comp\u00e9tences num\u00e9rique avec capacit\u00e9 de suivi de la progression du personnel<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>
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    \u00ab Nous avons eu du mal \u00e0 avoir une visibilit\u00e9 sur l\u2019inventaire des comp\u00e9tences de notre personnel de premi\u00e8re ligne, ce qui nous a emp\u00each\u00e9 de g\u00e9rer de mani\u00e8re proactive les programmes de formation des travailleurs et les plans de dotation en personnel ad\u00e9quats.<\/p>\n

    Les capacit\u00e9s de suivi des comp\u00e9tences de notre LMS interne \u00e9taient insuffisantes et nous recherchions une solution num\u00e9rique qui nous permettrait de suivre avec pr\u00e9cision les \u00e9valuations et les progressions des comp\u00e9tences de nos employ\u00e9s et nous donnerait plus de contr\u00f4le sur la planification des capacit\u00e9s.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Directeur, Fabrication<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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    Solution<\/h2>
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    L'entreprise a choisi Augmentir comme solution pour l'aider \u00e0 num\u00e9riser ses<\/span> l'ensemble du cycle de vie des comp\u00e9tences et de la formation pour g\u00e9rer efficacement les comp\u00e9tences de leur main-d'\u0153uvre en \u00e9volution rapide.<\/p>\n

    Augmentir permet aux responsables op\u00e9rationnels d'obtenir une visibilit\u00e9 \u00e0 tout moment pour optimiser leurs programmes de formation, suivre les progr\u00e8s individuels et d'\u00e9quipe et lancer des formations et des perfectionnements plus cibl\u00e9s - y compris le suivi en temps r\u00e9el des progressions de comp\u00e9tences et la possibilit\u00e9 de fournir num\u00e9riquement des \u00e9valuations et des approbations num\u00e9riques.<\/p>\n<\/div><\/section>
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    logiciel de gestion des comp\u00e9tences et de formation<\/div><\/div><\/div>
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    De plus, Augmentir offre une plus grande accessibilit\u00e9 \u00e0 la formation individuelle des travailleurs, donnant aux employ\u00e9s une visibilit\u00e9 et un contr\u00f4le sur leur cheminement de carri\u00e8re avec un acc\u00e8s aux programmes de formation via des appareils mobiles.<\/p>\n<\/div><\/section>
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    progression des comp\u00e9tences travailleur de premi\u00e8re ligne dans le secteur manufacturier<\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>

    Principaux cas d'utilisation et domaines d'impact<\/h2>
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    Gestion des comp\u00e9tences<\/b><\/p>\n

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    • Matrice de comp\u00e9tences des collaborateurs num\u00e9riques<\/span><\/li>\n
    • G\u00e9rer de mani\u00e8re proactive les progressions, les \u00e9valuations et les \u00e9valuations en cours d'emploi des employ\u00e9s<\/li>\n
    • Suivi de la gestion des performances<\/span><\/li>\n
    • Suivi des progr\u00e8s, identification des domaines \u00e0 am\u00e9liorer gr\u00e2ce \u00e0 des informations bas\u00e9es sur les donn\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>
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      Entra\u00eenement<\/strong><\/p>\n

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      • Proc\u00e9dures de formation standardis\u00e9es et am\u00e9lior\u00e9es<\/span><\/li>\n
      • R\u00e9duction du temps d'int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s par 72%<\/span><\/li>\n
      • Identification des besoins de perfectionnement et de reconversion sur la base des informations bas\u00e9es sur l'IA d'Augmentir<\/span><\/li>\n
      • Impact positif sur les efforts d'am\u00e9lioration continue<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>
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        Gestion des effectifs<\/b><\/p>\n

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        • Am\u00e9lioration de la planification des capacit\u00e9s<\/span><\/li>\n
        • G\u00e9rez l'inventaire de formation crois\u00e9e en temps quasi r\u00e9el<\/span><\/li>\n
        • Conformit\u00e9 aux normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s (EHS)<\/li>\n
        • Am\u00e9lioration de l\u2019engagement et du moral des employ\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div><\/div>\n<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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          R\u00e9sultats<\/h2>
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          En mettant en \u0153uvre la solution de travailleur connect\u00e9 bas\u00e9e sur l'IA d'Augmentir, l'entreprise a num\u00e9ris\u00e9 les processus manuels associ\u00e9s au suivi des comp\u00e9tences, aux \u00e9valuations et aux appr\u00e9ciations des employ\u00e9s.<\/span><\/p>\n

          L'entreprise a \u00e9t\u00e9 en mesure d'adapter et d'am\u00e9liorer ses op\u00e9rations, de fournir de mani\u00e8re proactive une formation polyvalente appropri\u00e9e et de garantir que les plans de dotation en personnel r\u00e9pondent aux besoins de capacit\u00e9 de production.<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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          \u00ab Avec Augmentir, nous sommes d\u00e9sormais en mesure de g\u00e9rer de mani\u00e8re proactive les progressions et les \u00e9valuations des comp\u00e9tences de nos \u00e9quipes de premi\u00e8re ligne. Cela nous donne une vue en temps r\u00e9el de l\u2019inventaire des comp\u00e9tences de notre personnel, ce qui nous permet de mieux comprendre les besoins de formation polyvalente ainsi que la planification des capacit\u00e9s, garantissant une couverture appropri\u00e9e dans l\u2019ensemble de nos op\u00e9rations en usine, ce qui contribue \u00e0 att\u00e9nuer les risques et repr\u00e9sente d\u2019\u00e9normes \u00e9conomies de co\u00fbts pour nous. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

          Directeur, Fabrication<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>