{"id":13967,"date":"2024-04-07T18:34:31","date_gmt":"2024-04-07T18:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.augmentir.com\/?p=13967"},"modified":"2025-01-29T12:32:24","modified_gmt":"2025-01-29T12:32:24","slug":"how-ai-and-the-augmented-connected-workforce-is-revolutionizing-the-packaging-industry","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.com\/fr\/blog\/how-ai-and-the-augmented-connected-workforce-is-revolutionizing-the-packaging-industry","title":{"rendered":"Comment l\u2019IA et la main-d\u2019\u0153uvre connect\u00e9e augment\u00e9e r\u00e9volutionnent l\u2019industrie de l\u2019emballage"},"content":{"rendered":"

L'industrie de l'emballage a \u00e9t\u00e9 touch\u00e9e par la faible disponibilit\u00e9 de travailleurs qualifi\u00e9s, mais pour Chris Kuntz, vice-pr\u00e9sident des op\u00e9rations strat\u00e9giques chez Augmentir, les syst\u00e8mes d'IA offrent la solution. Dans cette interview avec Joshua Poole de Packaging Insights, Chris explore comment L\u2019IA et la main-d\u2019\u0153uvre connect\u00e9e augment\u00e9e pourraient r\u00e9volutionner l\u2019industrie de l\u2019emballage<\/strong> et comment la solution de travail connect\u00e9 aliment\u00e9e par l'IA d'Augmentir soutient une efficacit\u00e9 optimale dans la fabrication. Il discute \u00e9galement de l\u2019importance de cadres r\u00e9glementaires efficaces pour l\u2019IA.<\/p>\n

Cette transcription a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9e pour plus de clart\u00e9 et de longueur. Regardez l\u2019interview vid\u00e9o originale sur le site Web Packaging Insights ici<\/a>.<\/p>\n

Voir l'entretien vid\u00e9o<\/span><\/a><\/div>\n

\"main-d'\u0153uvre<\/p>\n

——<\/p>\n

Josu\u00e9 Poole<\/strong>: Bonjour \u00e0 tous. Je m'appelle Joshua Poole et je suis le chef de l'\u00e9quipe \u00e9ditoriale de CNS Media, l'\u00e9diteur de Packaging Insights. Je suis tr\u00e8s heureux d'\u00eatre rejoint aujourd'hui par Chris Kuntz, vice-pr\u00e9sident de la strat\u00e9gie chez Augmentir, et qui est ici pour parler des avantages de l'IA par rapport \u00e0 l'industrie de l'emballage.<\/p>\n

Alors bienvenue \u00e0 toi, Chris.<\/p>\n

Chris Kuntz<\/strong>: Merci beaucoup, et merci de m'avoir invit\u00e9, Joshua.<\/p>\n

Josu\u00e9 Poole<\/strong>: Alors, Chris, les syst\u00e8mes d'IA devraient r\u00e9ellement transformer la soci\u00e9t\u00e9 au sens large, mais en ce qui concerne l'industrie de l'emballage, dans quelle mesure pourraient-ils y r\u00e9volutionner les op\u00e9rations ?<\/p>\n

Chris Kuntz<\/strong>: La r\u00e9alit\u00e9 est, dans une large mesure. L\u2019impact se concentre sur la main-d\u2019\u0153uvre du secteur manufacturier \u2013 les personnes qui font partie du secteur manufacturier. Historiquement, l\u2019application de l\u2019IA, de l\u2019intelligence artificielle et de l\u2019apprentissage automatique, du moins dans le secteur manufacturier, s\u2019est concentr\u00e9e sur l\u2019automatisation des processus r\u00e9p\u00e9titifs de niveau inf\u00e9rieur, qui remplacent les humains dans l\u2019usine. Aujourd\u2019hui, ce \u00e0 quoi nous devons r\u00e9fl\u00e9chir, et sur lequel nous nous concentrons ici chez Augmentir, c\u2019est comment nous pouvons utiliser l\u2019IA pour augmenter la main-d\u2019\u0153uvre humaine. Ainsi, l\u2019IA, encore une fois, utilis\u00e9e dans toute l\u2019industrie, a servi d\u2019excellentes applications du point de vue de la maintenance pr\u00e9dictive, des pannes de machines, de l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique \u2013 des choses comme l\u2019utilisation des ressources et m\u00eame la visibilit\u00e9 de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et le contr\u00f4le qualit\u00e9.<\/p>\n

Et ces applications de l\u2019IA dans le secteur manufacturier continueront \u00e0 apporter de la valeur. Mais la r\u00e9alit\u00e9 est que les usines de papier et les usines ont encore besoin de personnel dans les domaines de la s\u00e9curit\u00e9, de la qualit\u00e9 et de la maintenance. Il y a des m\u00e9tiers qui n\u00e9cessitent simplement la pr\u00e9sence d\u2019humains. Et cela ne va pas dispara\u00eetre de si t\u00f4t. Mais ce \u00e0 quoi nous sommes confront\u00e9s, et ce \u00e0 quoi de nombreux fabricants sont confront\u00e9s, ce sont les d\u00e9fis li\u00e9s au vieillissement de la main-d'\u0153uvre et \u00e0 la disparition des d\u00e9parts \u00e0 la retraite. Ils repartent avec une grande quantit\u00e9 de connaissances essentielles au fonctionnement des usines et des usines. Avant la pand\u00e9mie, nous avions une main-d'\u0153uvre \u00e9mergente qui n'avait peut-\u00eatre pas les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, mais aujourd'hui, apr\u00e8s la pand\u00e9mie, il y a une \u00e9norme p\u00e9nurie d'emplois. Aucun travailleur n'arrive et les fabricants sont donc oblig\u00e9s de se tourner vers un bassin de travailleurs moins qualifi\u00e9s pour effectuer des t\u00e2ches pour lesquelles ils ne sont peut-\u00eatre pas qualifi\u00e9s au d\u00e9part.<\/p>\n

Ainsi, ce n\u2019est pas seulement que la main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e s\u2019en va, c\u2019est simplement que nous n\u2019avons aucune comp\u00e9tence qui arrive. Ainsi, chaque fabricant est confront\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie massive de main-d\u2019\u0153uvre et, par cons\u00e9quent, \u00e0 une p\u00e9nurie massive de comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour fonctionner avec succ\u00e8s n\u2019importe quel jour dans l\u2019atelier. Et c\u2019est vraiment de l\u00e0 que nous pensons que la valeur viendra du point de vue de l\u2019IA, et c\u2019est en quelque sorte transformateur quand on regarde l\u2019application historique de l\u2019IA dans le secteur manufacturier.<\/p>\n

Josu\u00e9 Poole<\/strong>: Vous avez donc mentionn\u00e9 que l'industrie avait vraiment du mal \u00e0 surmonter le manque de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e. Comment l\u2019IA peut-elle surmonter ce probl\u00e8me dans l\u2019ensemble de l\u2019industrie\u00a0?<\/p>\n

Chris Kuntz<\/strong>: L'une des grandes choses de l'intelligence artificielle et de notre histoire en tant qu'entreprise, et l'une de nos soci\u00e9t\u00e9s pr\u00e9c\u00e9dentes s'est concentr\u00e9e sur la collecte de donn\u00e9es \u00e0 partir de machines connect\u00e9es, puis sur l'utilisation de ces donn\u00e9es et l'analyse de ces donn\u00e9es avec l'IA pour comprendre comment faire fonctionner ces machines. mieux et am\u00e9liorer ces machines.<\/p>\n

D\u2019un point de vue humain, les humains ont \u00e9t\u00e9 relativement d\u00e9connect\u00e9s dans l\u2019atelier. Ils utilisent des listes de contr\u00f4le, des SOP et des proc\u00e9dures de travail sur papier, le m\u00eame type de technologie qu'ils utilisaient il y a 20 ou 30 ans. Ils sont donc relativement d\u00e9connect\u00e9s et nous savons peu de choses sur leur fonctionnement et leurs performances, ainsi que sur les domaines dans lesquels ils ont besoin d'aide et o\u00f9 ils ont besoin d'assistance.<\/p>\n

Si nous pouvons connecter ces travailleurs \u2013 et je parle de connexion avec des t\u00e9l\u00e9phones, des tablettes, des appareils portables \u2013 si nous pouvons connecter ces travailleurs, nous aurons un portail num\u00e9rique sur leurs performances, et gr\u00e2ce \u00e0 l'IA, nous pouvons analyser leurs performances et puis offrez-leur des conseils en temps r\u00e9el presque comme un assistant IA qui est l\u00e0 pour les aider s'ils ont des difficult\u00e9s, les aider s'ils ont besoin d'aide, de conseils ou de soutien, ou s'il y a un probl\u00e8me potentiel de s\u00fbret\u00e9 ou de s\u00e9curit\u00e9 qu'ils pourraient \u00eatre tomber sur.<\/p>\n

De la m\u00eame mani\u00e8re que l\u2019IA a toujours \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e pour agir sur les donn\u00e9es des machines afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 et les performances des machines, nous pouvons utiliser la m\u00eame approche pour les humains dans l\u2019usine.<\/p>\n

Josu\u00e9 Poole<\/strong>: Mm-hmm, et pouvez-vous donner des exemples de la mani\u00e8re dont votre plateforme, Augmentir, a profit\u00e9 aux entreprises cherchant \u00e0 adopter l'IA pour am\u00e9liorer leurs op\u00e9rations\u00a0?<\/p>\n

Chris Kuntz<\/strong>: Oui, il existe plusieurs mani\u00e8res diff\u00e9rentes. Plus r\u00e9cemment, nous venons de lancer notre assistant d'IA g\u00e9n\u00e9rative appel\u00e9 Augie\u2122. Cela permet aux employ\u00e9s ou aux responsables des op\u00e9rations, en utilisant le langage naturel, de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes plus rapidement, d'aider au d\u00e9pannage et de fournir des conseils en cas de besoin.<\/p>\n

L\u2019un des premiers cas d\u2019utilisation est le d\u00e9pannage. Cela arrive tous les jours dans une usine, dans une usine de papier, cela arrive tous les jours \u2013 il y a un probl\u00e8me avec une machine, nous devons la remettre en marche. Sinon, il y a un probl\u00e8me de temps d\u2019arr\u00eat, ce qui entra\u00eene une perte de production\/de revenus. Et ce n'est pas une proc\u00e9dure standard pour r\u00e9parer la machine. Il y a donc un d\u00e9pannage \u00e0 effectuer. Ce processus est tr\u00e8s collaboratif. Mais aussi du point de vue des travailleurs, ils doivent g\u00e9n\u00e9ralement se rendre dans 5, 6 ou 10 syst\u00e8mes diff\u00e9rents pour essayer de trouver des informations ou de parler \u00e0 diff\u00e9rentes personnes.<\/p>\n

Et ce qu'un assistant d'IA g\u00e9n\u00e9rative peut faire, c'est \u00eatre cette interface num\u00e9rique vers toute cette richesse d'informations et renvoyer des informations sur : \u00ab H\u00e9, voici la solution \u00e0 ce probl\u00e8me. Cela a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 r\u00e9solu, c'est dans ce guide publi\u00e9, c'est parti. Ou : \u00ab Vous voudrez peut-\u00eatre vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 cette proc\u00e9dure de travail. C'est quelque chose, un guide de d\u00e9pannage qui pourrait vous aider \u00e0 r\u00e9soudre le probl\u00e8me. Ou encore : \u00ab\u00a0Voici un expert en la mati\u00e8re qui existe\u00a0\u00bb et vous pouvez vous connecter \u00e0 distance \u00e0 cette personne qui poss\u00e8de une expertise dans ce type particulier d'\u00e9quipement.<\/p>\n

Il est donc essentiel de pouvoir donner un acc\u00e8s en temps r\u00e9el \u00e0 cette personne au moment o\u00f9 elle en a besoin. Et je pense que l\u2019autre grand domaine, du moins au d\u00e9but, concerne la formation.<\/p>\n

Donc, si l\u2019on pense \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, aux taux d\u2019anciennet\u00e9 dans le secteur manufacturier, les gens d\u00e9missionnent plus rapidement. Ils ne restent pas 15 ans, ils restent trois ans, peut-\u00eatre, peut-\u00eatre, au maximum. Ainsi, en mati\u00e8re de formation, d'apprentissage et de d\u00e9veloppement, les responsables RH doivent r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re de modifier les pratiques d'int\u00e9gration, car il n'est plus pratique d'int\u00e9grer quelqu'un pendant six mois s'il ne reste l\u00e0 que neuf mois.<\/p>\n

L'objectif de nombreuses organisations avec lesquelles nous discutons est donc de r\u00e9imaginer et de repenser la formation et de la d\u00e9placer du stade avant qu'elle ne soit productive en classe pour la d\u00e9placer sur le terrain. Ins\u00e9rez-le dans le flux de travail, disent-ils. Et donc ce que nous pouvons faire avec l\u2019IA, nous ne comprenons pas ce travailleur, ni son niveau de comp\u00e9tence, ni ses niveaux de comp\u00e9tence. Et si cela fait l'objet d'un suivi num\u00e9rique, nous pouvons utiliser l'IA pour augmenter ces instructions et proc\u00e9dures de travail afin de dire : \u00ab H\u00e9, vous \u00eates un novice. C'est votre premier mois de travail. Vous devez regarder cette vid\u00e9o de s\u00e9curit\u00e9 avant d'effectuer cette routine. Et si vous \u00eates un travailleur expert, vous ne seriez peut-\u00eatre pas oblig\u00e9 de le faire. Ou si vous avez \u00e9t\u00e9 form\u00e9, mais que vos performances sont en retard par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence, nous pouvons venir \u2013 les instructions peuvent venir et \u00eatre ajust\u00e9es dynamiquement pour dire : \u00ab H\u00e9, voici quelques conseils suppl\u00e9mentaires pour vous aider tout au long de cette proc\u00e9dure et de cette routine.<\/p>\n

Ainsi, cela donne de la visibilit\u00e9 et un aper\u00e7u des zones. Je veux dire, si vous aviez trois personnes dans l'atelier, vous sauriez probablement exactement ce qu'elles font. Mais une fois que vous avez des organisations plus grandes et qu\u2019elles comptent des dizaines ou des centaines de personnes, il devient beaucoup plus difficile de comprendre o\u00f9 se trouvent les opportunit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration. Et l\u2019IA a la capacit\u00e9 de le faire, notamment dans le domaine de la formation.<\/p>\n

Josu\u00e9 Poole<\/strong>: Hmm, c'est tr\u00e8s int\u00e9ressant. Et bien s\u00fbr, l\u2019IA est largement non r\u00e9glement\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, ce qui peut cr\u00e9er des probl\u00e8mes tels que le lavage de l\u2019IA et une utilisation irresponsable. Mais quelle est selon vous la plus grande pr\u00e9occupation face \u00e0 la prolif\u00e9ration des syst\u00e8mes d\u2019IA dans l\u2019industrie de l\u2019emballage ?<\/p>\n

Chris Kuntz<\/strong>: Donc, il y a certainement beaucoup de pr\u00e9occupations \u00e0 ce sujet, et pour Augmentir, notre approche consiste \u00e0 tirer parti d'un - certainement du point de vue de l'IA g\u00e9n\u00e9rative, nous exploitons un grand mod\u00e8le de langage propri\u00e9taire, adapt\u00e9 \u00e0 l'objectif et pr\u00e9-entra\u00een\u00e9 qui se trouve derri\u00e8re notre solution d\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative. Et lorsque vous combinez cela avec une s\u00e9curit\u00e9 et des autorisations robustes qui peuvent aider les directeurs d'usine, les op\u00e9rateurs et toujours les ing\u00e9nieurs ou les travailleurs de premi\u00e8re ligne \u00e0 acc\u00e9der uniquement aux informations dont ils ont besoin, tout en offrant les avantages d'une r\u00e9solution de probl\u00e8mes plus rapide et d'une collaboration am\u00e9lior\u00e9e.<\/p>\n

L'une des autres choses qui me semble vraiment importante est ce concept de \u00ab contenu v\u00e9rifi\u00e9 \u00bb \u2013 nous avons donc tous utilis\u00e9 ChatGPT, n'est-ce pas ? Et au d\u00e9but, je pense qu'ils avaient cet avertissement, ChatGPT est 90% correct, donc il pourrait renvoyer de fausses donn\u00e9es. Ce n\u2019est tout simplement pas acceptable dans un environnement industriel. Vous ne pouvez pas dire : \u00ab Voici une routine pour faire un centrage sur une pi\u00e8ce d'\u00e9quipement \u00bb et demander \u00e0 quelqu'un de mettre sa main \u00e0 un endroit et de la couper. Vous ne pouvez pas \u00eatre 90%, vous devez \u00eatre 100%.<\/p>\n

Nous avons donc un concept de notre syst\u00e8me d'IA g\u00e9n\u00e9rative, la capacit\u00e9 de renvoyer des donn\u00e9es v\u00e9rifi\u00e9es et non v\u00e9rifi\u00e9es, et l'organisation peut ensuite d\u00e9cider ce qu'elle veut en faire. Donc, s'il s'agit d'un travailleur de premi\u00e8re ligne, peut-\u00eatre que s'il s'agit de donn\u00e9es non v\u00e9rifi\u00e9es, elles sont \u00e9tiquet\u00e9es et vous avez besoin d'un superviseur qui doit venir si vous voulez effectuer cette routine. Et puis la possibilit\u00e9 de prendre en quelque sorte les informations qui reviennent et de les cat\u00e9goriser en termes de donn\u00e9es v\u00e9rifi\u00e9es, de donn\u00e9es non v\u00e9rifi\u00e9es, puis de pouvoir contr\u00f4ler la fa\u00e7on dont vous les utilisez. Ce n\u2019est donc pas le Far West, c\u2019est un environnement tr\u00e8s contr\u00f4l\u00e9. La port\u00e9e, si vous y r\u00e9fl\u00e9chissez, dans notre monde, si nous servons une entreprise manufacturi\u00e8re \u2013 et Augmentir est utilis\u00e9 pour fabrication num\u00e9rique<\/a> Dans les entreprises de papier et d'emballage comme Graphic Packaging et WestRock, les informations qui, dans notre champ d'action, sont des documents d'entreprise, des documents techniques, des donn\u00e9es op\u00e9rationnelles, des donn\u00e9es sur les bons de travail, des donn\u00e9es sur les personnes - peuvent \u00eatre leur matrice de comp\u00e9tences et leur historique de formation et des choses comme \u00e7a, mais tout cela est contenu dans leur entreprise. Nous ne regardons pas en dehors de cela, c'est vraiment un ensemble de donn\u00e9es restreint. Et c'est ce qui alimente notre grand mod\u00e8le linguistique.<\/p>\n

Cela facilite consid\u00e9rablement l'application de cela, certaines personnes explorent l'utilisation de mod\u00e8les d'IA et de GPT plus ouverts pour ce faire. Mais ensuite, vous rencontrez les probl\u00e8mes que vous avez mentionn\u00e9s, o\u00f9 vous introduisez beaucoup d'informations dans l'IA, ce qui pourrait constituer un risque pour la s\u00e9curit\u00e9, et les informations que vous r\u00e9cup\u00e9rez pourraient constituer un risque pour la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Josu\u00e9 Poole<\/strong>: D'accord, et comme derni\u00e8re question. Quels conseils donneriez-vous aux hommes politiques travaillant \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de ces cadres r\u00e9glementaires pour les syst\u00e8mes d\u2019IA\u00a0?<\/p>\n

Chris Kuntz<\/strong>: Excellente question.<\/p>\n

Vous savez, notre point de vue est que, vous savez, le pr\u00e9sident Biden a promulgu\u00e9 le d\u00e9cret sur la r\u00e9glementation de l'IA ici aux \u00c9tats-Unis en octobre, nous pensons que c'est indispensable sur plusieurs fronts. Certes, chaque entreprise dit d\u00e9sormais qu\u2019elle est une entreprise d\u2019IA et essaie d\u2019incorporer l\u2019IA dans tout ce qu\u2019elle fait. Et certains de ces \u00e9l\u00e9ments peuvent \u00eatre un peu probl\u00e9matiques.<\/p>\n

Mais au moins aux \u00c9tats-Unis, dans le d\u00e9cret de Biden sur la r\u00e9glementation de l'IA, on a beaucoup parl\u00e9 des perturbations de l'emploi et de l'accent mis sur les pr\u00e9occupations des travailleurs et des syndicats li\u00e9es aux politiques en mati\u00e8re d'IA. Je pense que cela renforce notre utilisation de l\u2019IA comme moyen d\u2019augmenter le nombre de travailleurs. Nous ne cherchons pas \u00e0 remplacer les travailleurs et cela r\u00e9sout un \u00e9norme probl\u00e8me. Je pense que le minist\u00e8re du Travail donne des directives aux employeurs concernant l'IA selon lesquelles vous ne pouvez pas l'utiliser pour suivre les travailleurs et vous ne pouvez pas l'utiliser pour, vous savez, qu'il existe des droits du travail dans le monde. Et je pense que cela revient \u00e0 avoir ces copilotes d'IA ou assistants d'IA g\u00e9n\u00e9rative qui peuvent aider les travailleurs \u00e0 effectuer leur travail correctement et en toute s\u00e9curit\u00e9, en maximisant leur potentiel. C'est vraiment l\u00e0 que l'apprentissage sur le terrain entre en jeu. Ce sont des choses qui se produisaient auparavant en dehors de l\u2019usine. Il est d\u00e9sormais tout \u00e0 fait adapt\u00e9 pour aider \u00e0 r\u00e9soudre certains des probl\u00e8mes majeurs de main-d'\u0153uvre dans le secteur manufacturier qui existent aujourd'hui. Il y a donc beaucoup de termes dans ce d\u00e9cret visant \u00e0 garantir que l\u2019IA soit utilis\u00e9e, non seulement de mani\u00e8re responsable, mais \u00e0 des fins qui vont faire progresser l\u2019industrie. Et encore une fois, c'est exactement l\u00e0 o\u00f9 nous en sommes en termes de d\u00e9veloppement de la main-d'\u0153uvre et d'utilisation de celle-ci pour rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de main-d'\u0153uvre du point de vue de la formation et du soutien.<\/p>\n

Mais, dans l\u2019ensemble, je pense que nous acceptons absolument la r\u00e9glementation \u2013 la r\u00e9glementation de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative \u2013 et en contr\u00f4lons les aspects, car cela pourrait devenir probl\u00e9matique si vous ne le faites pas, bien s\u00fbr.<\/p>\n

Josu\u00e9 Poole<\/strong>: Mm-Hmm c'est tr\u00e8s int\u00e9ressant. Chris, merci pour votre temps aujourd'hui.<\/p>\n

Chris Kuntz<\/strong>: Oui, merci beaucoup. Merci de m'avoir.<\/p>\n

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Rejoignez Chris Kuntz pour une interview Packaging Insights sur la fa\u00e7on dont l'IA et la technologie des travailleurs connect\u00e9s peuvent aider l'industrie de l'emballage \u00e0 surmonter la crise de la main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13969,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[48,197,47,50,195,196,61],"class_list":["post-13967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-ai","tag-augmented-connected-workforce","tag-connected-worker","tag-manufacturing","tag-packaging-industry","tag-paper-and-packaging","tag-workforce-transformation"],"yoast_head":"\nHow AI and the Augmented Connected Workforce is Revolutionizing the Packaging Industry - Augmentir<\/title>\n<meta name=\"description\" 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