{"id":11922,"date":"2021-10-27T20:54:45","date_gmt":"2021-10-27T20:54:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.augmentir.com\/?p=11922"},"modified":"2023-12-18T18:16:52","modified_gmt":"2023-12-18T18:16:52","slug":"using-ai-to-unlock-the-true-potential-of-todays-workforce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.com\/fr\/blog\/using-ai-to-unlock-the-true-potential-of-todays-workforce","title":{"rendered":"Utiliser l'IA pour lib\u00e9rer le v\u00e9ritable potentiel de la main-d'\u0153uvre connect\u00e9e d'aujourd'hui"},"content":{"rendered":"

Plus t\u00f4t ce mois-ci, Russ Fadel a eu l'occasion d'\u00eatre interview\u00e9 par <\/span>Anne Wyatt<\/span><\/a>, passionn\u00e9 d'industrie 4.0 et d'IIoT, pour le <\/span>Conf\u00e9rence sur la fabrication OnRamp<\/span><\/a>. OnRamp Manufacturing est la principale conf\u00e9rence sur l'innovation manufacturi\u00e8re qui rassemble les principales soci\u00e9t\u00e9s, investisseurs et startups de l'industrie manufacturi\u00e8re. La conf\u00e9rence a mis en \u00e9vidence les innovations qui perturbent l'industrie manufacturi\u00e8re, les leaders qui rendent ces innovations possibles et comment les nouvelles technologies et les nouveaux mod\u00e8les commerciaux vont r\u00e9inventer l'industrie.\u00a0<\/span>Dans cette interview passionnante, Ann et Russ ont discut\u00e9 de certains des principaux d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les fabricants d'aujourd'hui, et de la fa\u00e7on dont des technologies telles que l'IA et les solutions de travailleurs connect\u00e9s qui reconnaissent la variabilit\u00e9 de la main-d'\u0153uvre actuelle donnent aux travailleurs les moyens d'agir en leur donnant des outils et des ressources qui les mettront en place. pour le succes.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ce qui suit est un r\u00e9capitulatif de certains des points saillants de la discussion.<\/span><\/p>\n

La grande d\u00e9mission est sur nous maintenant<\/b><\/h2>\n

L'histoire constante de la main-d'\u0153uvre manufacturi\u00e8re est qu'il y a une main-d'\u0153uvre vieillissante et 30-40% de cette main-d'\u0153uvre partiront au cours des 5 prochaines ann\u00e9es, prenant de pr\u00e9cieux, difficiles \u00e0 capturer connaissances tribales<\/a> avec eux. De nombreux fabricants croyaient \u00e0 tort que la main-d'\u0153uvre qui remettait ses connaissances transmettrait ses connaissances \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration suivante comme elle le faisait auparavant. Cependant, c'\u00e9tait une grande id\u00e9e fausse. M\u00eame avant Covid, la dynamique de la main-d'\u0153uvre elle-m\u00eame a chang\u00e9. Au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es, l'anciennet\u00e9 des travailleurs de la fabrication est tomb\u00e9e \u00e0 17% et cette diminution s'est encore aggrav\u00e9e en raison de la pand\u00e9mie.<\/span><\/p>\n

La stabilit\u00e9 de la main-d'\u0153uvre a diminu\u00e9 au cours des 8 derni\u00e8res ann\u00e9es. Les anciens processus de travail ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7us \u00e0 une \u00e9poque plus stable et ne sont malheureusement pas applicables \u00e0 cette g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs. Les travailleurs d'aujourd'hui sont moins souvent \u00e0 l'usine, n'y restent pas aussi longtemps et, en raison de Covid, peuvent \u00eatre absents pendant de courtes p\u00e9riodes, ce qui n\u00e9cessite une main-d'\u0153uvre plus dynamique. Pour faire face \u00e0 cette main-d'\u0153uvre en \u00e9volution rapide, les fabricants auront besoin d'une approche davantage ax\u00e9e sur les donn\u00e9es et aliment\u00e9e par l'IA pour responsabiliser leur main-d'\u0153uvre.<\/span><\/p>\n

Une main-d'\u0153uvre hautement efficace et polyvalente<\/b><\/h2>\n

Au fil des ans, l'industrie manufacturi\u00e8re a fait un tr\u00e8s bon travail en connectant les machines au tissu de l'entreprise et en fournissant aux op\u00e9rateurs les donn\u00e9es n\u00e9cessaires pour aider \u00e0 mieux faire fonctionner ces machines. Nos travailleurs de premi\u00e8re ligne, le dernier \u00e9l\u00e9ment de connectivit\u00e9, sont le groupe de travailleurs le moins connect\u00e9 de l'entreprise. Les travailleurs de premi\u00e8re ligne doivent \u00eatre pleinement int\u00e9gr\u00e9s dans le tissu de l'entreprise du point de vue de la collaboration afin qu'ils puissent \u00e9galement acc\u00e9der aux donn\u00e9es dont ils ont besoin. Deuxi\u00e8mement, lorsqu'ils travaillent, il faut comprendre ce que les travailleurs font bien et ce avec quoi ils ont du mal, afin que nous puissions associer les gens aux t\u00e2ches dans lesquelles ils excellent d\u00e9j\u00e0.<\/span><\/p>\n

Principales tendances et principaux d\u00e9fis de la main-d'\u0153uvre d'aujourd'hui<\/b><\/h2>\n

Au plus haut niveau, tout le monde parle de la perturbation de la cha\u00eene d'approvisionnement mobile. Le r\u00f4le du fabricant est de mettre l'approvisionnement dans la cha\u00eene d'approvisionnement et de fabriquer en toute s\u00e9curit\u00e9 des produits \u00e0 des niveaux de qualit\u00e9 et de productivit\u00e9 acceptables, en faisant correspondre la main-d'\u0153uvre d'aujourd'hui avec la charge de travail d'aujourd'hui.\u00a0<\/span><\/p>\n

La nouvelle dynamique de la main-d'\u0153uvre (rotation importante, anciennet\u00e9 plus courte, d\u00e9parts brusques) est en contradiction avec ce que les fabricants essaient de faire, qui est d'\u00eatre une source d'approvisionnement stable pour le r\u00e9seau d'approvisionnement mondial. La technologie d'aujourd'hui, en particulier l'IA, nous permet de comprendre \u00e0 un niveau bas\u00e9 sur les donn\u00e9es et en temps r\u00e9el comment les travailleurs peuvent donner le meilleur d'eux-m\u00eames, en fonction de leur exp\u00e9rience de formation et de leurs capacit\u00e9s brutes pour une t\u00e2che sp\u00e9cifique.<\/span><\/p>\n

Comment le travail hybride impacte la main-d'\u0153uvre manufacturi\u00e8re<\/b><\/h2>\n

Avec Covid est venu un besoin imm\u00e9diat de pr\u00e9sence \u00e0 distance, mais le vrai probl\u00e8me est l'id\u00e9e qu'un expert en la mati\u00e8re devait \u00eatre sur place pour obtenir de l'aide. Cette fa\u00e7on de travailler appartient d\u00e9sormais au pass\u00e9. Lorsque nous pensons \u00e0 avoir des travailleurs de premi\u00e8re ligne enti\u00e8rement connect\u00e9s \u00e0 l'organisation, \u00e0 tout moment, ils devraient avoir un acc\u00e8s direct aux outils et aux ressources qui les aideraient \u00e0 mieux faire leur travail. Le travail connect\u00e9 \u00e0 l'avenir signifie utiliser l'IA pour permettre aux travailleurs de premi\u00e8re ligne d'avoir acc\u00e8s aux ressources internes et externes qui leur conviennent \u00e0 port\u00e9e de main.<\/span><\/p>\n

Une autre statistique int\u00e9ressante r\u00e9sultant de Covid est que l'engagement des employ\u00e9s est en baisse de pr\u00e8s de 20% par rapport \u00e0 l'\u00e9poque pr\u00e9-Covid. Les fabricants sont toujours pr\u00e9occup\u00e9s par l'engagement des employ\u00e9s, en particulier avec certains travaux qui pourraient \u00eatre r\u00e9p\u00e9titifs. L'IA est extr\u00eamement utile pour mesurer les signaux d'engagement, mais fournit \u00e9galement des outils \u00e0 l'organisation pour augmenter le niveau d'engagement des travailleurs de premi\u00e8re ligne. Une chose qui provoque une r\u00e9duction de l'engagement est lorsqu'un travailleur a l'impression qu'il ne peut pas effectuer un travail, ce qui le rend frustr\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n

L'utilisation de l'IA pour donner aux travailleurs de premi\u00e8re ligne les outils et les informations dont ils ont besoin quand ils en ont besoin est un moyen d'aider \u00e0 accro\u00eetre l'engagement. L'autre fa\u00e7on est de les laisser se sentir connect\u00e9s \u00e0 l'importance r\u00e9elle de leur travail.<\/span><\/p>\n

Embauche, formation et reconversion<\/b><\/h2>\n

La nouvelle dynamique de la main-d'\u0153uvre et la nature du travail hybride obligent \u00e9galement les fabricants \u00e0 <\/span>repenser l'int\u00e9gration et la formation des employ\u00e9s<\/span>.<\/span><\/p>\n

Les m\u00e9thodes historiques d'int\u00e9gration et de formation ont enseign\u00e9 aux travailleurs tout ce qu'ils pouvaient \u00ab \u00e9ventuellement \u00bb faire, ce qui a entra\u00een\u00e9 une surformation. <\/span>L'\u00e8re ax\u00e9e sur les donn\u00e9es dans laquelle nous entrons est celle de l'apprentissage et du d\u00e9veloppement continus aliment\u00e9s par l'IA. <\/b>La formation s'\u00e9loigne de ce que sont les travailleurs de premi\u00e8re ligne <\/span>peut-\u00eatre<\/span><\/i> vont faire ce qu'ils sont <\/span>probablement<\/span><\/i> va faire. Cela se traduit par des temps de formation r\u00e9duits, un apprentissage et un d\u00e9veloppement continus, et la capacit\u00e9 de se perfectionner \u00e0 tout moment, selon les besoins. L'apprentissage est toujours disponible, le contenu de la formation est disponible pour le travailleur dans l'atelier au moment o\u00f9 il en a besoin. R\u00e9duire la formation d'int\u00e9gration initiale et permettre \u00e0 la formation de se d\u00e9rouler au moment o\u00f9 cela est n\u00e9cessaire, associ\u00e9e \u00e0 l'IA pour la notation, fournit des informations sur les modules de formation les plus efficaces ainsi que sur ce qui doit \u00eatre am\u00e9lior\u00e9 sur la base d'une ex\u00e9cution d\u00e9montr\u00e9e.<\/span><\/p>\n

Transformer la main-d'\u0153uvre d'aujourd'hui avec l'IA et les outils de travail connect\u00e9s<\/b><\/h2>\n

L\u2019un des d\u00e9fis pos\u00e9s par les donn\u00e9es des travailleurs connect\u00e9s est qu\u2019elles sont intrins\u00e8quement bruyantes. Dans de nombreux cas, jusqu\u2019\u00e0 37% des signaux renvoy\u00e9s ne sont pas repr\u00e9sentatifs de ce qui se passe r\u00e9ellement. Heureusement, l\u2019IA excelle dans la reconnaissance de mod\u00e8les dans les donn\u00e9es bruit\u00e9es, nous pouvons donc l\u2019utiliser pour concentrer les entreprises sur les processus de travail qui offrent le plus d\u2019opportunit\u00e9s, permettant ainsi aux organisations de comprendre leur comp\u00e9tence r\u00e9elle dans n\u2019importe quelle proc\u00e9dure ou t\u00e2che. Cela les aide \u00e0 comprendre les comp\u00e9tences actuelles de la main-d'\u0153uvre, les domaines qui doivent \u00eatre connect\u00e9s ou am\u00e9lior\u00e9s, et o\u00f9 ils devraient investir s'ils veulent obtenir le meilleur rendement, avec <\/span>L'IA \u00e9tant la technologie motrice<\/span><\/a> qui d\u00e9verrouille ces signaux dans les donn\u00e9es bruit\u00e9es.<\/span><\/p>\n

L\u2019IA est largement int\u00e9gr\u00e9e dans la plupart des aspects de nos vies et elle jouera un r\u00f4le tout aussi important en aidant la main-d\u2019\u0153uvre connect\u00e9e \u00e0 progresser et \u00e0 faire partie de la solution du 21e si\u00e8cle et de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de m\u00e9thodes de travail. L\u2019adoption pr\u00e9coce de ces m\u00e9thodologies facilitera grandement le processus global de transformation num\u00e9rique pour les fabricants. <\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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