Qu'est-ce que la Gestion des Compétences ?

La gestion des compétences est le processus de cartographie des compétences et de l'expérience d'un employé pour déterminer s'il est qualifié pour un emploi. Par exemple, créer des profils de personnel avec une liste de qualifications est un excellent moyen d'évaluer qui possède les bonnes informations d'identification pour accomplir certaines tâches.

Les employeurs peuvent ensuite affecter des travailleurs à des postes en fonction de leur expertise afin de mieux optimiser les processus opérationnels. Les superviseurs et les gestionnaires peuvent également avoir une meilleure idée du niveau de compétence d'un travailleur à la fois individuellement et en tant que membre d'un groupe.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la gestion des compétences, explorez cet article qui passe en revue les questions suivantes :