{"id":13329,"date":"2023-03-07T04:12:42","date_gmt":"2023-03-07T04:12:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.augmentir.com\/?p=13329"},"modified":"2023-05-21T11:28:18","modified_gmt":"2023-05-21T11:28:18","slug":"connecting-skills-management-with-standard-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.com\/es\/ebooks\/connecting-skills-management-with-standard-work","title":{"rendered":"Conectando la gesti\u00f3n de habilidades con el trabajo est\u00e1ndar"},"content":{"rendered":"
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Libro electr\u00f3nico<\/p>\n<\/div><\/section>
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La gesti\u00f3n inteligente de habilidades reduce la brecha entre las habilidades y el trabajo<\/h1>
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C\u00f3mo\u00a0Elegante<\/i><\/b>\u00a0El software de gesti\u00f3n de habilidades est\u00e1 ayudando a los fabricantes a cerrar la brecha entre la capacitaci\u00f3n, las habilidades y el trabajo para construir una fuerza laboral m\u00e1s resiliente y \u00e1gil.<\/p>\n<\/div><\/section>
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El futuro de la formaci\u00f3n y la gesti\u00f3n de habilidades<\/div><\/div><\/div>
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Desarrollar un programa de gesti\u00f3n de habilidades y competencias facilita la organizaci\u00f3n y el seguimiento de las habilidades de su personal, as\u00ed como la garant\u00eda de que el trabajo est\u00e1ndar se ejecute de forma segura y correcta. Esto es especialmente \u00fatil en grandes empresas, donde el mantenimiento manual de los registros individuales de los trabajadores puede ser costoso y costoso. Conocer las habilidades y competencias de su personal permite a los gerentes asignar mejor las tareas y desempe\u00f1ar roles espec\u00edficos, brindar capacitaci\u00f3n espec\u00edfica e identificar las deficiencias en las habilidades.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

La combinaci\u00f3n de una fuerza laboral conectada y la digitalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de habilidades est\u00e1 ayudando a los fabricantes a cerrar la brecha entre la capacitaci\u00f3n, las habilidades y el trabajo est\u00e1ndar para la fuerza laboral cambiante de la actualidad.<\/p>\n

Con la Digitalizaci\u00f3n Inteligente, las empresas pueden ofrecer valor continuo. M\u00e1s espec\u00edficamente, inteligencia de la fuerza laboral en tiempo real que permite comprender mejor las necesidades de capacitaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y soporte, as\u00ed como brindar informaci\u00f3n pr\u00e1ctica y real sobre oportunidades de mejora continua.<\/p>\n

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Conectando la gesti\u00f3n de habilidades con la ejecuci\u00f3n del trabajo<\/h2>
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