{"id":14375,"date":"2025-01-05T04:49:37","date_gmt":"2025-01-05T04:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.augmentir.com\/?p=14375"},"modified":"2025-01-06T15:17:32","modified_gmt":"2025-01-06T15:17:32","slug":"battery-manufacturer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.com\/de\/case-studies\/battery-manufacturer","title":{"rendered":"F\u00fchrender Batteriehersteller steigert die Mitarbeiterproduktivit\u00e4t um 17% und verk\u00fcrzt die Einarbeitungszeit um 40%"},"content":{"rendered":"
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Fallstudie<\/span><\/p>\n<\/div><\/section>
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F\u00fchrender Batteriehersteller steigert die Mitarbeiterproduktivit\u00e4t um 17% und verk\u00fcrzt die Einarbeitungszeit um 40%<\/h1>
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Batterieherstellung<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Ausbildungsassistent<\/div><\/div><\/div>
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17%<\/p>\n

Verbesserung der Arbeitsproduktivit\u00e4t<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>

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40%<\/p>\n

Verk\u00fcrzung der Onboardingzeit<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>

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35%<\/p>\n

Reduzierung der unproduktiven Zeit<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div>

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Herausforderung<\/h2>
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Unser Kunde ist ein weltweit anerkanntes Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Batterien und Energiespeicherl\u00f6sungen spezialisiert hat. Das Unternehmen produziert Hochleistungsbatterien f\u00fcr eine Vielzahl von Anwendungen, von der Unterhaltungselektronik bis hin zu industriellen Anwendungen.<\/p>\n

Das Unternehmen sp\u00fcrte die Auswirkungen von Personalverschiebungen: Die durchschnittliche Betriebszugeh\u00f6rigkeit des Betriebspersonals sank und das Erfahrungsniveau war auf einem historischen Tiefstand, sodass effektive Schulungen eine entscheidende Erfolgsstrategie darstellten. Dem Frontline-Personal fehlten jedoch die erforderlichen Tools, um auf t\u00e4gliche Informationen zuzugreifen, die eine optimale Linienleistung in Bezug auf Qualit\u00e4t und Durchsatz gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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\u201eHohe Fluktuations- und Pensionierungsquoten f\u00fchrten zu Produktionsverlusten aufgrund unzureichender Schulungen, w\u00e4hrend die Einarbeitungszeit f\u00fcr neue Mitarbeiter unannehmbar hoch blieb. Die Erfassung und Qualifizierung von F\u00e4higkeiten erfolgte manuell und war nicht in Echtzeit verf\u00fcgbar.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Global Director, Infrastruktur & Sicherheit<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

Zu den Herausforderungen des Unternehmens geh\u00f6rten:<\/p>\n

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  • Unzureichende Ausbildung f\u00fchrte zu Verlusten und nahm aufgrund hoher Fluktuations- und Pensionierungsraten zu<\/li>\n
  • Neue Mitarbeiter ben\u00f6tigten lange Zeit, um sich einzuarbeiten<\/li>\n
  • Die Erstellung und Pflege von Schulungsmaterial war eine Herausforderung, und f\u00fcr die Entwicklung der Inhalte waren spezielle Ressourcen und F\u00e4higkeiten erforderlich.<\/li>\n
  • Die Qualifizierung der Bediener erfolgte manuell, und die Daten zur Kompetenzverfolgung waren nicht integriert und nicht in Echtzeit verf\u00fcgbar.<\/li>\n
  • Produktionsinformationen waren zum Zeitpunkt des Bedarfs nicht verf\u00fcgbar<\/li>\n<\/ul>\n

    Das Unternehmen suchte nach einer L\u00f6sung, die ihm dabei helfen w\u00fcrde, die digitale Transformation auf Fabrikebene zu beschleunigen und die Sicherheit, Qualit\u00e4t und Nachhaltigkeit seiner Produktionsabl\u00e4ufe positiv zu beeinflussen. Das Unternehmen betrachtete diese L\u00f6sung als Teil seiner gr\u00f6\u00dferen Initiative \u201eFabrik der Zukunft\u201c, die sich auf die Optimierung seiner globalen Betriebsabl\u00e4ufe durch Verbesserung der Prozessf\u00e4higkeit, des Materialverbrauchs, des Durchsatzes und der Produktivit\u00e4t konzentrierte.<\/p>\n

    Ihr Schwerpunkt lag auf der Auswahl einer Plattform f\u00fcr vernetzte Mitarbeiter, um die t\u00e4glichen Aufgaben des Bedieners durch Schulung, Fehlerbehebung, Problemmanagement und R\u00fcckverfolgbarkeit zu digitalisieren: zu der Zeit und an dem Ort, die sie ben\u00f6tigen. Ihre Ziele umfassten:<\/p>\n

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    • Digitalisierung aller OPLs und Arbeitsabl\u00e4ufe zur Reduzierung unproduktiver Zeiten<\/li>\n
    • Erstellung s\u00e4mtlicher Schulungsmaterialien auf Mikroebene innerhalb der Connected Worker-Plattform<\/li>\n
    • Umstellung des Lernens vom traditionellen LMS auf die Connected Worker-Plattform, um den Arbeitsablauf zu trainieren<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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      L\u00f6sung<\/h2>
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      Das Unternehmen bewertete \u00fcber ein Dutzend Plattformen f\u00fcr vernetzte Mitarbeiter in mehreren Kategorien, darunter:<\/p>\n

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      • Wissens- und Datenmanagement<\/li>\n
      • Erstellen und Pflegen digitaler Arbeitsanweisungen<\/li>\n
      • Kompetenzmanagement und Training<\/li>\n
      • Problemmanagement<\/li>\n
      • Reporting und Analysen<\/li>\n
      • Unternehmensintegrationen<\/li>\n
      • Integrierte KI<\/li>\n<\/ul>\n

        Nach einer umfassenden Evaluierung entschied sich das Unternehmen f\u00fcr Augmentir als Grundlage f\u00fcr seine L\u00f6sung zur Vernetzung der Mitarbeiter. Damit kann es die digitale Transformation auf Fabrikebene beschleunigen und die Sicherheit, Qualit\u00e4t und Nachhaltigkeit seiner Produktionsabl\u00e4ufe positiv beeinflussen.<\/p>\n<\/div><\/section>
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        Augmentirs Connected Worker-L\u00f6sung bereichert die unternehmenseigene digitale Plattform und stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter innerhalb der Fabrikumgebung digital vernetzt sind. Die Plattform umfasst eine komplette Suite von Connected Worker-Funktionen, die auf Augmentirs patentierter\u00a0Smart AI<\/strong>\u00a0-Basis. Diese schlie\u00dft die L\u00fccke zwischen Schulung und Arbeitsausf\u00fchrung und liefert die Daten sowie In-Line-Insights, die f\u00fcr eine kontinuierliche Verbesserung der Operational Excellence notwendig sind \u2013 Tag f\u00fcr Tag, Jahr f\u00fcr Jahr.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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        F\u00e4higkeiten<\/div><\/div><\/div>
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        F\u00e4higkeiten und Ausbildung<\/h4>
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        Digitalisieren Sie den gesamten Kompetenz- und Schulungszyklus, um Ihre sich schnell ver\u00e4ndernde Belegschaft effizient zu verwalten und so die Sicherheit und Qualit\u00e4t zu verbessern.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>

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        Digitale Arbeit<\/h4>
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        Digitalisieren Sie vorhandene papierbasierte Arbeitsabl\u00e4ufe und SOPs mit der Code-freien Inhaltserstellungsumgebung von Augmentir.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>

        <\/div>

        Zusammenarbeit<\/div><\/div><\/div>
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        Zusammenarbeit<\/h4>
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        Bietet Mitarbeitern sofortigen Zugriff auf Kommunikationstools f\u00fcr die Teamzusammenarbeit und den Wissenstransfer.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>

        <\/div>

        Issue-Management<\/div><\/div><\/div>
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        Issue-Management<\/h4>
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        Standardisieren Sie die Arbeit und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran mit t\u00e4glichen Verwaltungstools, Problemmanagement und Wartungsbenachrichtigungen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div>

        Einblicke in die Belegschaft<\/div><\/div><\/div>
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        Mitarbeiterintelligenz<\/h4>
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        Die KI-basierte Workforce Intelligence von Augmentir erm\u00f6glicht ein geschlossenes Leistungsmanagement und identifiziert automatisch Ihre gr\u00f6\u00dften Verbesserungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Ihre Belegschaft.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>

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        Gen. KI-Assistent<\/div><\/div><\/div>
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        GenAI-Assistent<\/h4>
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        Augie\u2122, Augmentirs generativer KI-Assistent f\u00fcr die Arbeit im Au\u00dfendienst, unterst\u00fctzt Mitarbeiter bei der Fehlerbehebung, bietet proaktive Einblicke und eine verbesserte Entscheidungsfindung.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>

        <\/div>

        KI-First-Plattform<\/div><\/div><\/div>
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        AI-First-Plattform<\/h4>
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        Augmentir basiert von Grund auf auf KI und KI spielt in allen Aspekten der Plattform eine zentrale Rolle.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>

        <\/div>

        Integrationen<\/div><\/div><\/div>
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        Integrationen &<\/span> Erweiterbarkeit<\/h4>
        <\/div><\/div><\/div>
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        Erstellen Sie digitale Workflows und Integrationen mit Pro-Code-Erweiterbarkeit und integrierten Integrationen mit g\u00e4ngigen ERP-, CMMS-, QMS-, MES-, CRM- und LMS-Systemen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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        Ergebnisse<\/h2>
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        • Produktivit\u00e4t der Arbeitnehmer um \u00fcber 171\u00a0Tonnen gestiegen<\/li>\n
        • Unproduktive Zeit f\u00fcr das Nachschlagen von Anleitungen in Tischb\u00fcchern 35%<\/li>\n
        • Die Onboardingzeit wurde um 40% verk\u00fcrzt<\/li>\n
        • Der Zeitaufwand f\u00fcr den Zugriff auf andere Systeme auf die zur Erledigung von Aufgaben erforderlichen Daten wurde um 60% verringert<\/li>\n
        • Verbesserte Betriebseffizienz und Benutzererfahrung<\/li>\n
        • Verbessertes Datenmanagement und Analyse<\/li>\n
        • Optimierte Schulungsprozesse und Kompetenzeinsatz<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>
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          \u201eDie Auswahl von Augmentir ist ein weiterer wichtiger Schritt in unserer kontinuierlichen Innovationst\u00e4tigkeit in der Fertigung. Wir suchten nach einer L\u00f6sung, die uns helfen w\u00fcrde, die digitale Transformation auf Fabrikebene zu beschleunigen und die Sicherheit, Qualit\u00e4t und Nachhaltigkeit unserer Produktionsabl\u00e4ufe positiv zu beeinflussen. Die Connected Worker-L\u00f6sung von Augmentir bereichert unsere eigene digitale Plattform weiter und stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter innerhalb der Fabrikumgebung digital vernetzt sind.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n

          Global Director, Infrastruktur & Sicherheit<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>