{"id":13329,"date":"2023-03-07T04:12:42","date_gmt":"2023-03-07T04:12:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.augmentir.com\/?p=13329"},"modified":"2023-05-21T11:28:18","modified_gmt":"2023-05-21T11:28:18","slug":"connecting-skills-management-with-standard-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.com\/de\/ebooks\/connecting-skills-management-with-standard-work","title":{"rendered":"Kompetenzmanagement mit Standardarbeit verbinden"},"content":{"rendered":"
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eBook<\/p>\n<\/div><\/section>
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Smart Skills Management schlie\u00dft die L\u00fccke zwischen F\u00e4higkeiten und Arbeit<\/h1>
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Wie\u00a0Schlau<\/i><\/b>\u00a0Skills-Management-Software hilft Herstellern, die L\u00fccke zwischen Training, F\u00e4higkeiten und Arbeit zu schlie\u00dfen, um eine widerstandsf\u00e4higere und agilere Belegschaft aufzubauen.<\/p>\n<\/div><\/section>
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die Zukunft des Trainings- und Kompetenzmanagements<\/div><\/div><\/div>
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Die Entwicklung eines F\u00e4higkeits- und Kompetenzmanagementprogramms hilft bei der Organisation und Verfolgung der F\u00e4higkeiten Ihrer Belegschaft und stellt sicher, dass Standardarbeiten sicher und korrekt ausgef\u00fchrt werden. Dies ist besonders in gro\u00dfen Unternehmen n\u00fctzlich, wo die manuelle Pflege einzelner Mitarbeiterdaten zeitaufw\u00e4ndig und teuer sein kann. Wenn Manager die F\u00e4higkeiten und Kompetenzen ihrer Belegschaft kennen, k\u00f6nnen sie Aufgaben besser zuweisen und bestimmte Rollen erf\u00fcllen, gezielte Schulungen anbieten und Qualifikationsl\u00fccken erkennen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Die Kombination aus einer vernetzten Belegschaft und der Digitalisierung des Kompetenzmanagements hilft Herstellern, die L\u00fccke zwischen Ausbildung, Kompetenzen und Standardarbeit f\u00fcr die sich ver\u00e4ndernde Belegschaft von heute zu schlie\u00dfen.<\/p>\n

Mit Smart Digitization k\u00f6nnen Unternehmen kontinuierlichen Mehrwert liefern. Genauer gesagt, Mitarbeiterintelligenz in Echtzeit, die Einblicke in Schulungs-, Anleitungs- und Supportbedarf sowie echte, umsetzbare Einblicke in kontinuierliche Verbesserungsm\u00f6glichkeiten bieten kann.<\/p>\n

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Kompetenzmanagement mit Arbeitsausf\u00fchrung verbinden<\/h2>
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