{"id":13080,"date":"2022-09-01T15:45:19","date_gmt":"2022-09-01T15:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.augmentir.com\/?p=13080"},"modified":"2023-12-12T19:30:44","modified_gmt":"2023-12-12T19:30:44","slug":"manufacturers-are-reshoring-and-onshoring-at-a-rapid-pace-heres-how-to-get-ready-for-this-growing-trend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.augmentir.com\/de\/blog\/manufacturers-are-reshoring-and-onshoring-at-a-rapid-pace-heres-how-to-get-ready-for-this-growing-trend","title":{"rendered":"Die Hersteller verlagern ihr Gesch\u00e4ft in rasantem Tempo. So bereiten Sie sich auf diesen wachsenden Trend vor."},"content":{"rendered":"

Erinnern Sie sich, als Offshoring \u2013 die Auslagerung der Produktion ins Ausland \u2013 aufgrund der Kostensenkung einst als \u201eGoldstandard\u201c f\u00fcr Hersteller galt? Komisch, wie sich die Dinge \u00e4ndern. Zum Teil k\u00f6nnen wir dies der globalen Pandemie verdanken. Reshoring, auch \u201eOnshoring\u201c genannt, in der Fertigung ist jetzt der richtige Weg \u2013 das scheinbare Allheilmittel gegen Unterbrechungen der Lieferkette und eine ges\u00fcndere Wirtschaft. Das sollte die Hersteller dazu bringen, auf der Stra\u00dfe zu jubeln und zu tanzen, oder? Nicht so schnell. Wir haben auch eine massiver Arbeitskr\u00e4ftemangel<\/a> damit umgehen. Aber \u00e4rgere dich nicht. Es gibt L\u00f6sungen, die gefunden werden m\u00fcssen, und sie existieren zuf\u00e4llig in Softwaretools, die bereits von Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation genutzt werden.<\/p>\n

Die Vorteile und Belastungen des Onshoring in der Fertigung<\/h2>\n

Wenn Ihr Unternehmen noch nicht dar\u00fcber nachdenkt, seinen Betrieb zu verlagern, sollten Sie das vielleicht tun. Onshoring in der Fertigung bedeutet mehr Ausfallsicherheit, Agilit\u00e4t und Nachhaltigkeit durch die Verk\u00fcrzung der Entfernungen zwischen Prozess und Lieferung. Weniger Reisen bedeuten weniger Emissionen und die Einhaltung von ESG-Standards. Reshoring befasst sich mit Problemen im Zusammenhang mit Versandkosten, Lieferzeiten und neuen Vorschriften. Die Arbeit in vertrauten M\u00e4rkten kann dazu beitragen, Angebots- und Nachfragetrends genauer zu erkennen. Die landesweiten Besch\u00e4ftigungsquoten d\u00fcrften steigen, wenn Einwohner eingestellt und mit anderen inl\u00e4ndischen Gesch\u00e4ftspartnern zusammengearbeitet werden.<\/p>\n

Aber der Arbeitskr\u00e4ftemangel und die Variabilit\u00e4t der heutigen Belegschaft haben die Umstrukturierung nicht zu einer einfachen Umstellung gemacht. W\u00e4hrend es also enorme M\u00f6glichkeiten gibt, die Produktion nach Hause zu bringen, hat der Mangel an erschwinglichen und qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften enorme Auswirkungen auf unsere heimische Produktionskapazit\u00e4t.<\/p>\n

Hier erfahren Sie, wie Sie Onshoring f\u00fcr sich arbeiten lassen. Erstens, h\u00f6ren Sie auf zu denken, dass die alte Art der Rekrutierung, Schulung und Bindung von Mitarbeitern auch heute noch funktionieren wird.<\/strong><\/p>\n

Arbeiten Sie mit dem, was Sie haben<\/h2>\n

Was ist heute falsch am Training? Ja, Schulungsprogramme k\u00f6nnen dazu beitragen, das Wissen und die Kompetenzentwicklung der Arbeitnehmer zu verbessern. Aber nur, wenn sie die einzigartigen Bed\u00fcrfnisse einzelner Mitarbeiter mit inhaltsreichen, wirkungsvollen Lern- und praktischen Schulungsprogrammen erf\u00fcllen. Vergessen Sie diese Standardschulungsprogramme \u2013 sie sind angesichts der variablen Belegschaft, die uns heute zur Verf\u00fcgung steht, nutzlos. Die Arbeiter, die Sie finden k\u00f6nnen, tauchen mit einer Mischung aus Erfahrung und F\u00e4higkeiten auf. Das muss kein Nachteil mehr sein. Weil es einen intelligenteren Weg gibt, die F\u00e4higkeiten jedes dieser Mitarbeiter zu schulen und zu optimieren, um die Produktivit\u00e4tsziele individuell zu erreichen und das Potenzial f\u00fcr die Produktionskapazit\u00e4t Ihres Unternehmens auszusch\u00f6pfen.<\/p>\n

Intelligente Digitalisierung ist die Eintrittskarte f\u00fcr effektives Onboarding, Training und mehr \u2013 von der Einstellung bis zum Ruhestand<\/h2>\n

\u201eDas Geheimnis des Wandels besteht darin, seine ganze Energie nicht darauf zu konzentrieren, das Alte zu bek\u00e4mpfen, sondern darauf, das Neue aufzubauen.\u201c \u2013 Sokrates<\/p><\/blockquote>\n

Diese neue \u00c4ra der Personalinstabilit\u00e4t zwingt die Hersteller zu Ver\u00e4nderungen. Es zwingt sie, sich der digitalen Technologie zuzuwenden und nach intelligenteren Wegen zu suchen, um ihre Mitarbeiter einzustellen, einzuarbeiten, zu schulen und zu halten. Bei Augmentir nennen wir das Smarte Digitalisierung<\/strong>.<\/p>\n

Was verstehen wir unter \u201eintelligenter\u201c Digitalisierung? Intelligente Digitalisierung beinhaltet die Einf\u00fchrung moderner, digitaler Tools, mobiler Technologie und die Unterst\u00fctzung von Mitarbeitern w\u00e4hrend ihres gesamten Lebenszyklus.<\/p>\n

\"Intelligente<\/p>\n

 <\/p>\n

Moderne Connected-Worker-Tools bilden den Kern der L\u00f6sung, die Arbeitnehmer w\u00e4hrend ihrer gesamten Besch\u00e4ftigung unterst\u00fctzt, von der Schulung \u00fcber die Fehlerbehebung in Echtzeit bis hin zu kontinuierlichem Lernen und Weiterentwicklung. Betrachtet man den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, bedeutet dies:<\/p>\n

    \n
  1. Verwenden von Softwaretools zur Digitalisierung und Automatisierung des Onboardings und der Nachverfolgung von F\u00e4higkeiten, um die Mitarbeiter unabh\u00e4ngig von ihren F\u00e4higkeiten und Erfahrungen schneller einsatzbereit zu machen.<\/li>\n
  2. Einmal am Arbeitsplatz, Digitalisierung und Personalisierung von Arbeitsanweisungen basierend auf den individuellen Bed\u00fcrfnissen des Arbeiters \u2013 ob es sich um einen Arbeitsanf\u00e4nger oder einen Experten handelt.<\/li>\n
  3. Sofortiger Zugriff auf Support innerhalb des Arbeitsablaufs.<\/li>\n
  4. Und schlie\u00dflich die Verwendung eines KI-basierten Systems zur Analyse der Leistung der Arbeitnehmer bei der Arbeit und eine intelligente gezielte Weiterbildung und Umschulung auf der Grundlage der tats\u00e4chlichen Arbeitsleistung.<\/li>\n<\/ol>\n

    Arbeiter haben Zugriff auf eine Reihe digitaler Tools und Wissensressourcen \u2013 digitale Arbeitsanweisungen, Tools f\u00fcr die Zusammenarbeit und Unterst\u00fctzung, die sie bei der Arbeit anleiten und komplexe Aufgaben schnell l\u00f6sen, damit sie ihr pers\u00f6nliches Bestes geben k\u00f6nnen.<\/p>\n

    F\u00fcr Arbeitgeber bedeutet dies nicht nur engagiertere und kollaborativere Mitarbeiter, sondern auch tiefere Einblicke in die Arbeitsleistung, die dazu beitragen k\u00f6nnen, kontinuierliche Verbesserungsbem\u00fchungen voranzutreiben.<\/p>\n

    \"Skills-Job-Proficiency-Mapping\"<\/p>\n

    KI-basierte intelligente Erkenntnisse optimieren die Leistung der Mitarbeiter auf intelligente Weise, indem sie ihre F\u00e4higkeiten in Echtzeit identifizieren und verfolgen. Intelligente Erkenntnisse ziehen sich aus diesen Leistungsmetriken und lernen, Mitarbeiter, die neue Schulungsprogramme oder Arbeitsm\u00f6glichkeiten ben\u00f6tigen, dazu zu bringen, sich kontinuierlich weiterzubilden und umzuqualifizieren.<\/p>\n

    Es ist die fortschrittliche Medizin, die zur Maximierung der Produktivit\u00e4t und betrieblichen Gesundheit ben\u00f6tigt wird.<\/p>\n

    Wenn Sie also planen, mehr von Ihrer Produktion nach Hause zu bringen, stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, die Gelegenheit zu ergreifen und sich gleichzeitig den Herausforderungen eines eingeschr\u00e4nkten Arbeitsmarktes zu stellen.<\/p>\n

     <\/p>\n\t

    \t\t

    \nFinden Sie heraus, wie und warum sich so viele Hersteller an Augmentir wenden, um ihre Mitarbeiter in effiziente, produktive und langfristige Verm\u00f6genswerte f\u00fcr ihre Unternehmen zu verwandeln.<\/span><\/p>\n

    Sehen Sie sich unser neuestes Webinar an \u2013 Intelligente Digitalisierung von Frontline-Mitarbeitern, um mehr zu erfahren.<\/span><\/p>\n<\/div>

    Sehen Sie sich das Webinar an<\/span><\/a><\/div>\t<\/div>\n

     <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Augmentirs Interpretation der erstaunlichen Umfragezahlen des Trend Workforce Institute. <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":13081,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[102,50,111,112,100,113,54,61],"class_list":["post-13080","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-labor-shortage","tag-manufacturing","tag-onshoring","tag-reshoring","tag-skills","tag-smart-digitization","tag-training","tag-workforce-transformation"],"yoast_head":"\nManufacturers are onshoring at a rapid pace. 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