{"id":13247,"date":"2022-12-28T16:43:28","date_gmt":"2022-12-28T16:43:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.augmentir.com\/?page_id=13247"},"modified":"2025-06-12T12:48:45","modified_gmt":"2025-06-12T12:48:45","slug":"skills-taxonomy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.augmentir.com\/de\/glossary\/skills-taxonomy","title":{"rendered":"Was ist eine Qualifikationstaxonomie und wie kann sie Ihrem Unternehmen helfen?"},"content":{"rendered":"<div id='av_section_1'  class='avia-section main_color avia-section-small avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  glossary-container  container_wrap sidebar_right' style=' margin-top:10px; margin-bottom:0px; '  ><div class='container' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-13247'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling\" style='border-radius:0px; '><p><div  style='padding-bottom:10px; margin-top:16px; font-size:44px;' class='av-special-heading av-special-heading-h1  blockquote modern-quote  avia-builder-el-2  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Was ist eine Qualifikationstaxonomie und wie kann sie Ihrem Unternehmen helfen?<\/h1><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'   itemprop=\"text\" ><p>Eine Qualifikationstaxonomie ist eine M\u00f6glichkeit, Arbeitsplatzkompetenzen zu klassifizieren und in Clustern zu organisieren, um abzusch\u00e4tzen, welche Kompetenzen Mitarbeiter haben und welche sie entwickeln m\u00fcssen. Im Wesentlichen helfen diese strukturierten Listen dem Management, F\u00e4higkeiten zu identifizieren und zu verfolgen, um Ressourcen und Schulungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Mitarbeiter besser zuzuweisen.<\/p>\n<p>Eine Skills-Taxonomie ist ein leistungsstarkes Tool, das Herstellern hilft, die Skills ihrer Mitarbeiter zu erweitern und gleichzeitig zu \u00fcberwachen, wie sie sich im Laufe der Zeit entwickeln. Kurz gesagt, die Erstellung einer erfolgreichen Skills-Taxonomie ist die perfekte L\u00f6sung, um Wissensl\u00fccken zu schlie\u00dfen und hervorzuheben, welche Skills f\u00fcr die Mitarbeiterentwicklung und -einstellung entscheidend sind.<\/p>\n<p>Erfahren Sie in den folgenden Abschnitten mehr \u00fcber Qualifikationstaxonomien und wie sie Ihr Fertigungsunternehmen auf die n\u00e4chste Stufe bringen k\u00f6nnen:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#what-a-skills-taxonomy-is\">Was eine Skills-Taxonomie ist<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#benefits-of-skills-taxonomies\">Vorteile von Qualifikationstaxonomien<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#how-to-build-a-skills-taxonomy\">So erstellen Sie eine Skills-Taxonomie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#how-to-create-a-workplace-that-values-skills-taxonomies\">Wie man einen Arbeitsplatz schafft, der Qualifikationstaxonomien wertsch\u00e4tzt<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div><div id='what-a-skills-taxonomy-is'  class='avia-section main_color avia-section-no-padding avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-4  el_after_av_section  el_before_av_section  glossary-container  container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-13247'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-5  avia-builder-el-no-sibling\" style='border-radius:0px; '><p><div  style='padding-bottom:10px; font-size:32px;' class='av-special-heading av-special-heading-h2  blockquote modern-quote  avia-builder-el-6  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Was eine Skills-Taxonomie ist<\/h2><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'   itemprop=\"text\" ><p>Qualifikationstaxonomien helfen beim Kategorisieren und Gruppieren von Kompetenzen in Clustern. Mit diesem Klassifizierungssystem ist es einfacher, das aktuelle Fachwissen der Arbeitnehmer zu messen und Lernl\u00fccken zu schlie\u00dfen.<\/p>\n<p>Stellen Sie sich eine Qualifikationstaxonomie als eine Art Venn-Diagramm vor, das die \u00fcbergreifende berufliche Rolle und die verschiedenen F\u00e4higkeiten veranschaulicht, die zur Erf\u00fcllung dieser Position erforderlich sind. Jeder Kompetenzcluster sollte im Diagramm ein Kreis sein, wobei der sich \u00fcberschneidende Teil die Kompetenzen darstellt, die f\u00fcr diese berufliche Rolle ben\u00f6tigt werden.<\/p>\n<p>Beispielsweise k\u00f6nnen Manager, die die F\u00e4higkeiten eines Maschinenbedieners bewerten, den Namen der Position und ihre Beschreibung aufnehmen und mehrere Cluster mit den entsprechenden F\u00e4higkeiten damit verkn\u00fcpfen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-image-container  av-styling-    avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  glossary-image avia-align-center'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img class='avia_image' src='https:\/\/www.augmentir.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/skills-taxonomy.png' alt='F\u00e4higkeiten Taxonomie' title='' height=\"971\" width=\"1388\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'   itemprop=\"text\" ><p>Es ist wichtig zu beachten, dass Taxonomie-Cluster eine Hierarchie haben, da bestimmte F\u00e4higkeiten innerhalb jedes Clusters eine Rangfolge haben. Sie sollen einfache Stellenbeschreibungen in pr\u00e4gnante Gruppierungen von F\u00e4higkeiten umwandeln, die im Laufe der Zeit verfolgt und verbessert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Durch die Umsetzung k\u00f6nnen Sie die Mitarbeiterkompetenz steigern <a href=\"https:\/\/www.augmentir.com\/glossary\/skills-intelligence\">F\u00e4higkeiten Intelligenz<\/a>, das ist der Prozess des Lernens, wer \u00fcber welche F\u00e4higkeiten verf\u00fcgt, der Analyse, wie sie diese auf aktuelle Rollen anwenden, und der Verbesserung von Schulungsm\u00f6glichkeiten, um Lernl\u00fccken zu schlie\u00dfen.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='benefits-of-skills-taxonomies'  class='avia-section main_color avia-section-no-padding avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-10  el_after_av_section  el_before_av_section  glossary-container  container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-13247'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-11  avia-builder-el-no-sibling\" style='border-radius:0px; '><p><div  style='padding-bottom:10px; font-size:32px;' class='av-special-heading av-special-heading-h2  blockquote modern-quote  avia-builder-el-12  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Vorteile von Qualifikationstaxonomien<\/h2><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'   itemprop=\"text\" ><p>Die Nachverfolgung der Mitarbeiterf\u00e4higkeiten ist in der heutigen sich ver\u00e4ndernden Fertigungslandschaft von entscheidender Bedeutung. W\u00e4hrend einige Jobs durch Automatisierung ersetzt werden, werden andere st\u00e4rker von der Technologie beeinflusst. Was auch immer der Fall sein mag, es ist zwingend erforderlich, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte ihre Talentstrategie \u00fcberdenken.<\/p>\n<p>Hier kann eine Skills-Taxonomie helfen. Einige Vorteile der Erstellung eines solchen sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Bessere Bewertung der F\u00e4higkeiten von aktuellen und potenziellen Stellenbewerbern<\/li>\n<li>Taktisch <a href=\"https:\/\/www.augmentir.com\/five-steps-to-upskill-and-reskill-manufacturing-workers\">Weiterbildung und Umschulung<\/a> Programme<\/li>\n<li>Einblick in die Arbeitsleistung und Verbesserungsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n<li>Verbesserte Planung des Talentmanagements<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='how-to-build-a-skills-taxonomy'  class='avia-section main_color avia-section-no-padding avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-14  el_after_av_section  el_before_av_section  glossary-container  container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-13247'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-15  avia-builder-el-no-sibling\" style='border-radius:0px; '><p><div  style='padding-bottom:10px; font-size:32px;' class='av-special-heading av-special-heading-h2  blockquote modern-quote  avia-builder-el-16  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >So erstellen Sie eine Skills-Taxonomie<\/h2><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'   itemprop=\"text\" ><p>Das Erstellen einer Qualifikationstaxonomie ist eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, indem Sie hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen und halten. Welche Kompetenzen Ihre Taxonomie enthalten und wie sie organisiert sein sollten, h\u00e4ngt von den Anforderungen Ihrer Fertigungsorganisation ab.<\/p>\n<p>Einige Dinge, an die Sie bei der Erstellung denken sollten, sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Welche Rolle versuche ich auszuf\u00fcllen und welche F\u00e4higkeiten sind daf\u00fcr erforderlich?<\/li>\n<li>Welche Art von Kandidat ist f\u00fcr diese Rolle am besten geeignet?<\/li>\n<li>Welche F\u00e4higkeiten k\u00f6nnen kultiviert werden, um die Erwartungen dieser Position besser zu erf\u00fcllen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beginnen Sie mit der Entwicklung einer Methodik zur Kompetenzbewertung f\u00fcr aktuelle und zuk\u00fcnftige Mitarbeiter. Dies kann dabei helfen, festzustellen, welche F\u00e4higkeiten und Kandidaten f\u00fcr bestimmte Positionen am besten geeignet sind.<\/p>\n<p>Denken Sie daran, dass Ihre Skills-Taxonomie kontinuierlich aktualisiert werden muss. Sie sollten sicherstellen, dass die Mitarbeiter die unternehmensweiten Ziele und Zielsetzungen erf\u00fcllen, die sich im Laufe der Zeit \u00e4ndern. Ein zuverl\u00e4ssiges System zur Identifizierung und Nachverfolgung von Mitarbeiterqualifikationen kann dazu beitragen, die betriebliche Effizienz zu steigern und die t\u00e4glichen Frontline-Prozesse zu verbessern.<\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='how-to-create-a-workplace-that-values-skills-taxonomies'  class='avia-section main_color avia-section-no-padding avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-18  el_after_av_section  el_before_av_section  glossary-container  container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-13247'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-19  avia-builder-el-no-sibling\" style='border-radius:0px; '><p><div  style='padding-bottom:10px; font-size:32px;' class='av-special-heading av-special-heading-h2  blockquote modern-quote  avia-builder-el-20  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Wie man einen Arbeitsplatz schafft, der Qualifikationstaxonomien wertsch\u00e4tzt<\/h2><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'   itemprop=\"text\" ><p>Heutzutage ist es wichtig, ein Unternehmen aufzubauen, das dem Talentmanagement Priorit\u00e4t einr\u00e4umt. Sie k\u00f6nnen diese Art von Arbeitskultur schaffen, indem Sie Schulungsm\u00f6glichkeiten anbieten, um Mitarbeiter zu halten und zu f\u00f6rdern. Qualifikationstaxonomien k\u00f6nnen eine solche Kultur unterst\u00fctzen, indem sie dazu beitragen, wie die Dinge in der Produktion ablaufen und wer sie verwaltet. Und.<\/p>\n<p>Obwohl es kein standardisiertes Verfahren zum Erstellen der perfekten, auf der Taxonomie basierenden Arbeitskultur gibt, k\u00f6nnen Ihnen die folgenden Schritte eine bessere Vorstellung davon vermitteln, wie Sie beginnen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3>Schritt 1: Stellen Sie ein Team zusammen, um die Taxonomien der F\u00e4higkeiten zu \u00fcberwachen<\/h3>\n<p>Die Entwicklung und \u00dcberwachung einer Qualifikationstaxonomie sollte ein kontinuierliches Unterfangen sein, da sie die Verbesserung Ihrer Mitarbeiter- und Produktionsleistung unterst\u00fctzt. Manager k\u00f6nnen Teams zusammenstellen, um Qualifikationstaxonomien f\u00fcr jede Abteilung zu verwalten.<\/p>\n<h3>Schritt 2: Erstellen Sie eine Kompetenzbibliothek<\/h3>\n<p>Eine Skills-Bibliothek ist im Grunde eine Bestandsaufnahme aller Skills in einem Unternehmen. Um eine Liste von F\u00e4higkeiten zu erstellen, gehen Sie zun\u00e4chst Jobzusammenfassungen, Mitarbeiterbeurteilungen und andere Dokumente durch, um abzusch\u00e4tzen, was angemessen ist. Denken Sie daran, dass die Bibliothek aktualisiert werden muss, wenn neue Stellen besetzt oder neue Kandidaten eingestellt werden.<\/p>\n<p>Drittanbieter wie Augmentir bieten die perfekte Softwarel\u00f6sung f\u00fcr den Aufbau einer Skills-Bibliothek, die auf Ihre individuellen Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten ist.<\/p>\n<h3>Schritt 3: Integrieren Sie kompetenzbasierte Taktiken in alle HR-Prozesse<\/h3>\n<p>Eine richtig ausgef\u00fchrte Qualifikationstaxonomie kann bei der Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen helfen, von der Zuweisung von Lern- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bis hin zur Einstellung und Zuweisung von Arbeit.<\/p>\n<p>Die Anwendung eines kompetenzbasierten Ansatzes auf verschiedene HR-Prozesse kann F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei unterst\u00fctzen, Kompetenzdaten besser zu identifizieren und zu analysieren, um wichtige Entscheidungen im Talentmanagement zu treffen.<\/p>\n<h3>Schritt 4: W\u00e4hlen Sie die richtige Skills-Software aus<\/h3>\n<p>Auf dem Markt gibt es viele Softwareoptionen f\u00fcr die Skills-Taxonomie. Allerdings ist nicht jede L\u00f6sung die richtige f\u00fcr Sie. Die beste Software sollte einem Hersteller dabei helfen, seine Abl\u00e4ufe zu rationalisieren und gleichzeitig die F\u00e4higkeiten der Mitarbeiter zu bewerten, zu erhalten und zu erweitern.<\/p>\n<p>Seien Sie versichert, Augmentir bietet eine intelligentere M\u00f6glichkeit <a href=\"https:\/\/www.augmentir.com\/product\/skills-management\">verwalten die F\u00e4higkeiten<\/a> Ihrer Belegschaft. Unsere KI-gest\u00fctzte Connected-Worker-L\u00f6sung kann Qualifikationstaxonomien effektiv digitalisieren und optimieren, damit Sie einen besseren Einblick in die Arbeitsleistung und die Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter erhalten.<\/p>\n<p>Anfrage a <a href=\"https:\/\/www.augmentir.com\/request-a-demo\">Live-Demo<\/a> um die Qualifikationsl\u00fccken in Ihrem Team noch heute zu schlie\u00dfen!<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-image-container  av-styling-    avia-builder-el-22  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last  glossary-image avia-align-center'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img class='avia_image' src='https:\/\/www.augmentir.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/product-skills-management.png' alt='Kompetenzmanagement' title='' height=\"1598\" width=\"2663\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/div><\/div><\/div><\/p><\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='av_section_6'  class='avia-section main_color avia-section-no-padding avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-23  el_after_av_section  el_before_av_section  glossary-container  container_wrap sidebar_right' style=' margin-top:0px; margin-bottom:50px; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-13247'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='faq'  class='avia-section main_color avia-section-default avia-no-border-styling avia-bg-style-scroll  avia-builder-el-24  el_after_av_section  avia-builder-el-last  glossary-container  container_wrap sidebar_right' style='background-color: #eff2f4;  margin-top:0px; margin-bottom:0px; '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-13247'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-25  avia-builder-el-no-sibling\" style='border-radius:0px; '><p><div  style='padding-bottom:36px; font-size:32px;' class='av-special-heading av-special-heading-h2  blockquote modern-quote  avia-builder-el-26  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >H\u00e4ufig gestellte Fragen (FAQ)<\/h2><div class='special-heading-border'><div class='special-heading-inner-border' ><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section class=\"av_textblock_section\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'   itemprop=\"text\" ><\/div><\/section><br \/>\n<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><!-- close content main div --><\/div><\/div><div id='after_section_7'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right' style=' '  ><div class='container' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-13247'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":11161,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"no","_lmt_disable":"","footnotes":""},"class_list":["post-13247","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>What is a Skills Taxonomy and How Can It Help Your Business? 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